合理择业关键词(图)

http://www.sina.com.cn 2004年02月16日04:07 重庆晨报

寻找一份满意的工作是每个毕业生的心愿。本报资料图片杨新宇摄　　2004年7月是各高等院校的2000级毕业生跨出校园，走向社会的时间。选择就业还是继续深造，这，又一次让毕业生站在了十字路口。面对严峻的就业形势，毕业生们的选择有了一些新特点。

　　关键词一留渝

　　个案：22岁的陈竟是西南师范大学2000级计算机专业的学生。

　　家住重庆的他对未来工作的最大要求就是“留渝”。因此，当其他同学还在徘徊犹豫时，陈竟在学校举行的第一轮双向选择就业中，就把“婆家”搞定———与重庆53中签下了协议。

　　对这个结果，陈竟很满意和自豪。他说，他本来就是师范大学毕业，到中学当老师，能够学以至用，而且还如愿留渝。

　　陈竟说：留渝的竞争激烈。他们班60多人，重庆本地学生40多人，这部分同学绝大多数都想留在重庆、留在父母身边工作。加上河南、云南、贵州等部分外地同学也有留在重庆工作的打算，留渝热度可见一斑。

　　点评：据介绍，重庆直辖让许多高等院校的毕业生，看到了众多的发展机会。除了本地生源愿意留渝外，越来越多的外地毕业生，纷纷想留在重庆，寻求发展。

　　市教委日前统计的数据就显示：2003年已就业的大中专毕业生中已有突破50%%的人选择在重庆安家创业。

　　市教委有关负责人透露；这是有史以来，毕业生留渝比例最高的一年，过去，每年大中专毕业生中选择留在重庆的不到40%%。一些高层次的毕业生更“外流”严重。有一次，市教委对当年毕业的1000多名研究生做了跟踪，最后其中100人选择留在重庆，比例仅有10%%。

　　对今年毕业形势中，出现的“孔雀西南飞”的新特点。该人士分析：除了就业压力让毕业生更现实和理性外，这也说明重庆社会经济发展的势头强劲，给大中专毕业生提供了展示才华，贡献青春的舞台。

　　关键词二考研

　　个案：通讯专业在就业形势一直良好的重庆邮电学院来讲，是一个走势不错的专业。潘璐是其中一员。

　　2004年7月是潘璐毕业的时间。当一部分同学积极寻找工作时，潘璐却无动于衷，她每天抱着课本上图书馆，为考研做准备。

　　潘璐考研的理由很充分。她说，现在的社会竞争相当激烈，不趁着年轻多学一点知识，将来很容易被社会淘汰。所以，潘璐执着地坚守考研这条路。

　　一月份考试结束。潘璐轻松了许多。她笑着说，不论结果怎样，考试已经过去了。至少我为此奋斗过。

　　点评：市招办高招处官员指出，近年来，由于各大高校扩招，大学生在社会上已经十分普遍，大学本科文凭不再像上世纪八九十年代那样吃香。许多大学生为了找一个更为理想的工作，都拼命想挤进研究生的队伍，为自己将来就业增添“砝码”。这是考研火爆的重要原因。

　　潘璐对考研热深有体会。她所在专业很好找工作，但40多个同学中仍有50%%以上的人在考研。西南政法大学法学专业研二的张玲说，他们学校本科的一个班几乎80%%以上的同学报名考研。

　　研究生考试前，许多高校的图书馆几乎成了考研者的集中地。为了让自己有一个不错的复习环境，考研的学生常常清晨6点就到图书馆占位，积极备战。

　　市招办公布的数据更有说服力。2004年我市报考硕士研究生的人数接近2万人（17798名），成为自2001年起连续三年大幅度增长以来的又一次热潮，比2003年报考人数15622名净增2176名，增幅13.93%%。这一数据“刷新”了历史。

　　而其中，应届本科生毕业生9307名，占52.29%%，与2003年相比，应届本科毕业生的报考人数占我市报名总数比例有较大的提高。

　　关键词三公务员

　　个案：小涂是重庆人，作为川师大数学系的一名应届毕业生。小涂一方面积极的找工作；另一方面，也着手准备参加公务员考试。

　　小涂说，考公务员受到越来越多大学本科毕业生的青睐。

　　小涂认为，对一名大学本科毕业生来说，公务员是一份各个方面都较为稳定的工作。不论从工资福利还是休息时间来看，都令人满意。因此，很多毕业生把公务员作为首选。在公务员考试前，联系的单位都作为备选方案。小涂就向记者透露了她的小秘密，目前，已有一两所学校向她“抛绣球”，但她依旧想等到考试结束后再说。

　　点评：“公务员招聘指标逐年增多，以及指标主要面向高校毕业生……这些对高校毕业生来说具有很大的吸引力。”市教委人士分析说：就业压力增大的背景下，稳定的公务员工作自然会成为很多大学生的首选。

　　重庆师范大学新闻专业99级的倪妮去年毕业。她通过严格的公务员考试，成为市妇联大集体的一员。倪妮说，他们专业有67人，当初80%%的同学都参加了公务员考试，最后有10多位同学过关斩将，进了公务员队伍。倪妮说：随着好工作的难找，更多同学把目光投向工作稳定的公务员。

　　面试N招

　　大学生求职过程中，面试，是最重要的。如何在面试中胜出？我市很多高校设有的就业指导课都将教给毕业生一些技巧。日前，记者走访了我市部分高校就业指导中心的老师和已毕业的学生，求得面试制胜的N大招数。

　　招数一：注重礼仪

　　在一个面试中，礼仪是求职者的“敲门砖”。除文明礼貌外，端庄的仪态也是重要的方面，求职者走、站、坐，均需有样。不要太过于随便。重师学生处的边科长说，求职者注重礼仪，能给招聘单位留下良好第一印象。

　　招数二：穿着恰当

　　得体的服装会给人留下良好的第一印象。招聘者会根据你的穿着，来初步推断你的性格。因此，学生应聘时还需根据公司、职位特点选择合理的服装。

　　石油高专的田老师建议，面试时，略显保守的、给人清新感觉的套装，是不错的选择。最好不要戴首饰，化淡妆为佳。千万不要过多喷香水。

　　男生首选是深色西装，衣裤、领带要搭配。田老师说：男生在面试时，一定要注重着装的细节。如头发要梳理整齐，指甲长短适当，保持清洁等。

　　招数三：实事求是

　　介绍自己的情况时，一定要如实，不要有虚假、夸张的言词。

　　重师学生处的边科长说，对于自己的特长，学生也应大胆的介绍，有一说一，不要过于谦虚，遮遮掩掩，以免错失工作良机。

　　招数四：随机应变

　　在一些灵活的问题上，需随机应变，从而追求最佳的回答效果。例如，招聘单位问学生是否谈恋爱。学生这时一定要考虑提问者的意图，如果学生觉得，提问者是最后顺便问一问，那么学生就可随意的回答，也无伤大雅。然而，有的招聘单位问此问题是有他们的考虑的。有可能他们认为，刚刚毕业的大学生谈恋爱，会影响工作等，这时学生应考虑周全后方才回答。

　　本版文字由本报记者李苒、实习生邹丹芍采写

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