本报讯韩光明、特约通讯员韩光报道：2月中旬，沈阳军区某集团军对去年从地方入伍和从军校毕业的大学生干部进行11项军事训练内容考核，结果有97%的大学生干部考核合格，能胜任第一任职需要。据了解，该集团军坚持对大学生干部采取“岗前完成接口训练，上岗不断加钢淬火”办法，有效地提高了大学生干部的军事素质。

　　随着军官服役制度的改革，越来越多的大学生干部将充实到军营。为使他们尽快适应

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环境，胜任本职，这个集团军认真抓好大学生干部岗前“接口”训练。每年大学生干部入营后，他们都要进行以爱军习武为主题的专题教育，定期组织在军事训练上取得突出成绩的优秀大学生干部现身说法，介绍经验。集团军还以各兵种专业比武的形式，为大学生干部搭设舞台，让他们在军事技能竞赛、战术素养的较量中提高能力，强化素质。每年大学生干部入营后，都要对他们进行摸底考核，针对其军事素质实际和将要从事的兵种专业，按“缺什么、补什么，什么弱、训什么”的原则，由集团军统一计划，依托旅以上教导机构，组织专业“接口”训练。与此同时，集团军要求每个连队挑选军事素质最好的干部与大学生干部结成对子，并注重利用难题攻关、训练革新、战役战术演习等大型军事训练活动锻炼大学生干部，给他们压担子，全面提高其军事素质。有数字表明，这个集团军每年大学生干部走上分队军事主官和各级参谋岗位的人数分别以10%和8%的速度攀升。