本报南京2月15日专电从今天起，南京事业单位新进人员将实行考试聘用制度，凡进必考，真正做到“能进能出”；取消事业单位人员行政级别，完全打破身份界限。

　　    据透露，南京事业单位改革确定了6大重点：一是医疗卫生体制的改革，实现多元化投资办医；二是科技体制改革，科研院所和工程勘察设计单位面向市场，改制转企；三是教育体制改革，走社会化发展的新路子；四是文化体制改革，探索建立新型文化管理体制；五是水利交通城建管理体制改革；六是旅游管理体制

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改革。

　　    （周其俊）