新华社北京2月16日电（记者张建平）中国银行16日举行新闻发布会，3位新闻发言人介绍了中国银行目前正在进行的国有独资商业银行股份制改革试点的有关情况。

　　不良资产率年内降至国际商业银行一般水平

　　为支持中国银行进行股份制改革试点，去年末，国家向中国银行补充了225亿美元的资

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本金；年终决算时，中国银行将原来所有者权益余额2200多亿元转为专项准备，用于核销历史遗留的不良资产。为什么到今年1月底，中国银行集团本外币不良授信率仍高达15.64％？

　　针对这一问题，新闻发言人说，在运用所有者权益核销历史遗留不良资产的过程中，中国银行采用了更加务实的、市场化的、国际商业银行通行的逐笔核销不良资产的办法，而不是一次性使用全部所有者权益核销不良资产。目前，中国银行组织了两支队伍，一支队伍负责把中国银行所有分行的损失类不良资产全部汇总到总行，认真审核后逐笔核销。这项工作需要一定的时间；另一支队伍负责对这些不良资产的产生原因进行责任审查，依规依法追究相关责任人的责任，并进行相应的处理。这样一来，目前中国银行的不良资产率还比较高。但到今年底，中国银行的不良资产率将实打实地降至国际商业银行的一般水平。

　　改革重组工作不完成不会匆忙上市

　　关于中国银行计划在2005年上市的相关问题，新闻发言人16日明确表示，上市是手段不是目的，上市的前提是做好银行内部的重组和改革。这些工作没有完成、没有做好，中国银行不会匆忙上市。

　　发言人说，实施股份制改革，核心是要把中国银行办成真正的商业银行。这次国有独资商业银行股份制改革的关键是，加快深化内部改革，建立良好公司治理结构，转换经营机制。在改革过程中，中国银行将坚持改革与管理并重，加大内部改革力度，建立规范的股东大会、董事会、监事会制度，引进国内外战略投资者，实现投资主体多元化，加快改进公司治理结构，实行科学的、现代化的管理。目前，中国银行已经聘请了国际著名的咨询公司，制订了新的发展战略，并将在年内根据国际商业银行的经验对业务流程进行全面整合，强化内控体系和风险管理体系，整合全行信息资源，进行人力资源体制改革以及其他一些工作。所有这些工作结束之后才能谈上市的问题，否则上市只是一个概念，没法进行实质性的操作。

　　对全行员工进行结构性调整

　　中国银行目前大约有18万正式员工，再加上5万临时工，全行总人数大约在23万左右。新闻发言人表示，在股份制改革过程中，中国银行将对全行员工进行结构性调整。

　　新闻发言人介绍说，中国有自己特殊的国情，不能把中国银行目前的员工人数与国际知名商业银行进行简单的类比。在四大国有独资商业银行中，中国银行的人均效益水平是最高的。中国银行目前面临的不是人多人少的问题，而是人员结构不太合理——在第一线从事客户服务的人员少，中间线的人员太多，后方的人员规模庞大，中后线形成的庞大员工队伍不仅影响了第一线工作人员创造的效益，而且使他们不能充分满足客户的需要和要求。改革的一个目标就是要鼓励更多的人从中后线走到第一线去，从事客户服务工作。另外，银行业近年来的业务创新和发展很快，中国银行迫切需要更多的业务创新人才，除了从外面引进人才外，中国银行还将加大对现有人才的培训，使更多的人能够适应中国银行从传统业务向现代金融业务的全新转变，同时建立新的激励机制，激发员工的积极性，为客户提供更多更好的服务。