记者沈丽

　　都市快报讯车工不够，织里的童装企业没有开足马力，今年童装要涨价了；电力不够，永康的民工怕赚不到大钱，流到上海、广东去了……春节过后，从各个渠道传来的消息，来浙民工数量大减。

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　　另据国家劳动保障部不久前针对全国26个城市的一项调查显示，今年外地员工的流失率，长三角杭州、宁波、温州、苏州、无锡5城市为11.4%。而珠三角5城市的流失率则仅为3.4%。

　　浙江省就业局农村劳动力管理部门分析，今年浙江对民工吸引力下降的原因主要有两条，一是浙江省各大城市生活成本都相对较高，低于1000元/月的薪水扣除房租支出、生活开销、社会保险等费用之后，所剩有限；二是来浙江民工中，约有四分之三文化程度都在初中以下，无法满足企业需要。统计数据显示，来浙民工中具有一定职业技能的，湖州只占22%，宁波只占19.81%，丽水只占13%，舟山只占8%，

　　此外，今年缺电也造成了一部分民工流失。金华永康等地不少民工准备前往广州、上海打工，民工怕停电影响企业开工率，进而影响收入。

　　浙江省就业局市场管理科的柳科长认为，从总体上来说，目前浙江还是缺少民工的，但从局部来看，行业缺少在缝纫工、制衣工、服务员等熟练工人。不过，这些工种跳槽成本小，进入的门槛也不高，因此流动频繁，出现暂时性短缺也是正常的。

　　按照惯例，一般民工找工作总是先找个落脚点，然后再打探哪里有好工作。柳科长说，民工很活络，对信息掌握得也很充分，哪里缺人哪里收入高，他们很清楚，流动很频繁。几天前，可能某地的劳动力市场还在叫供不应求，过几天就供大于求了。

　　那会不会出现企业缺工难以为继的局面呢？柳科长认为，在市场的作用下，真正招不到工人的企业势必将提高工资待遇，肯定会有工人前来工作。

　　来源：都市快报 记者 沈丽 编辑 汤羽中

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