——发生在南京军区某仓库的几件事

　　一般来说，部队领导为战士们办点好事，理应受到欢迎；但在南京军区某仓库，却发生了几件尴尬事：领导给战士们做好事，战士们反而不领情，还提了意见，这是为什么呢？

　　事情之一：给困难的战士寄钱，倒伤了他的自尊心？

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　　连日来，二级士官小吴整天闷闷不乐，领导找他谈心后，才知道他的家里祸不单行：母亲病重住院，父亲被摩托车撞伤了，十几亩的自留地只好雇人耕种，家境十分困难。这样，两名基层干部主动凑了400元，并申请了300元困难补助寄到小吴的家里。

　　事后，小吴却说了一句使仓库干部意想不到的话：“唉，我几次探家相亲都吹了，都是因为女方嫌我家里穷。我妈盼着我能娶上媳妇，到左邻右舍放风，说部队待遇提高了，当士官的儿子拿钱多了，家里日子好过了，并四处张罗着给我物色对象。就在这时，你们给我家里寄了困难补助费，全村人都知道了。看来，我这个29岁大龄青年的婚事又没指望了！”

　　仓库政委张道昱反思：从旁观者的视角看，小吴一家似乎太在意乡亲们对自家经济状况的认定了。但是设身处地为他们想想，也会对小吴一家的自尊心和隐情多了几分理解。其实，如果把救济的钱直接交给小吴，可能就不会把好事办砸了。今后，为战士们做好事，还要注意战士的一些心理需求，要把办好事的动机和效果一致起来。

　　事情之二：办起电脑培训班，到头来却是冷冷清清？

　　去年10月下旬，某仓库根据战士们的一些想法，办了一期电脑培训班，还请来驻地的两名老师给战士们上课。计划也订的挺好：每周二、四、六、日共上4次课，每次课两个半小时。他们预期，按照计划实施下来，战士们的电脑水平将有一个大的提高。

　　开始，战士们的热情都很高，曾有30多人报名参加。但是，到了后来，不时地有人退了出来，最终，只剩下了7名战士参加结业考试，拿到了证书，电脑班冷冷清清收场。这是什么原因呢？原来是参加培训的战士在文化程度、电脑知识掌握上参差不齐，上课时老师“一锅煮”，这样，基础差的显然跟不上趟。另外，还有一个原因，是有些农村籍的战士感兴趣的是要学些家电维修手艺，因此在电脑上也不怎么上心。

　　仓库主任陈凤宝反思：这件事的失误在于把一些战士的需求，等同于所有战士的需要。大锅饭式的“一锅煮”办好事，自然收不到预期效果。今后，为战士们做好事，应摸清基本需求，统筹兼顾，有的放矢。

　　事情之三：高档次的理发室，剃头的还是寥寥无几？

　　去年，为了方便战士理发，某仓库投入800多元，添置一套新的理发设备，并专设了一间理发室。可是，一了解，到这里来理发的战士可谓寥寥无几。到了节假日，还会有一些战士舍近求远、请假到营区之外的理发店理发。尤其是一些准备探家的战士，在探家之前一般都不到这个理发室来理发了。原来，战士们对理发员的手艺太不感兴趣了，说是总把头理成“锅盖式”；有时，头型理的不好了，干脆就被推成了光头。战士们说，平时理坏了还凑合，要探家了，那可千万使不得了。

　　仓库政治处主任陈道明反思：原来我们觉得，建个理发室，战士们就不用外出理发了，这有多好；至于理得怎么样，没太在意。可是，对于年轻的战士来说，爱美之心谁没有呢？即便按条令的规定，战士们也可以理上“刚健型”和“青年型”两种发型。现在，已经定期请理发师傅到营区给战士们理发了，下一步，还要培养我们自己的“理发师”。

　　事情之四：接送亲属，也造成了战士心中不平衡？

　　仓库考虑到，部队驻地离车站较远，于是在去年初定了一条规矩：只要是战士的直系亲属来队，部队都要派车接送。可是，临近年底了，召开士兵座谈会时，有好几个战士提出，为什么有的战士亲属来队时派车接送，有的却没有得到“优惠”呢？

　　经过了解查实，确有几位战士的亲属来队时，部队没有安排车辆接送。当时的情况是，赶巧部队车辆在外执行任务，基层也没有向机关报告情况。这样，某仓库再次承诺，一定尽力保障战士亲属来队时用车接送；同时，增加了一条规定：如果赶上用车紧张派不出车时，要给予战士报销“的士费”。

　　仓库副主任戴林反思：看似接送家属这样一件不是经常发生的事，战士们却很在意，还出现了心理上的不平衡。因此，为战士们办好事也要尽可能想的周到一些，要了解他们的内心情感，切记在不经意间造成了“厚此薄彼”。（谢军生郑敏 郑宗群）