本报讯（记者呼延思正）2004年，我省普通高校及研究生培养单位共有毕业生124910人，比去年增加39112人，增幅达45.59％。其中毕业研究生9512人，比去年增加1782人，增幅达23.05％；本科毕业生68092人，比去年增加16235人，增幅达31.31％；专科（含高职）毕业生47306人，比去年增加21095人，增幅达80.48％。面对毕业生就业的严峻形势，近日我省教育厅、人事厅等提出就业指导意见。
广开门路增加就业岗位
指导意见要求新增就业岗位，要优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。各级党政机关特别是市、县机关录用公务员，要坚持“凡进必考”。国有企事业单位新增管理和技术人员，主要面向高校毕业生公开招聘、择优录用。做好乡镇不在编人员的清理整顿工作和不合格中小学教师的清退工作，为吸纳高校毕业生创造条件。高职院校可推进“订单方式”人才培养，大力推行高职毕业生学业证书、职业资格证书并重制度。加强就业基地建设，提倡多种形式的促进毕业生就业协作活动。要将学生实习基地、社会实践活动基地与毕业生就业基地建设有机结合，使毕业设计、实习同时成为毕业生择业、企业考核录用人才的重要环节，为毕业生在实习过程中寻找就业岗位创造更加有利的条件。组织协调就业供需洽谈
继续组织、协调办好陕西普通高校分科类、滚动式毕业生就业供需洽谈会，并将不定期地组织举办多层次、多类型的小型招聘会，为毕业生和用人单位“双向选择”提供更多的机会。同时，要注意利用计算机及网络技术开拓毕业生就业市场，积极采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享。所有本科高校要在上半年以前开通自己的就业信息服务网，并与国家、省网互联互通，高职（专科）院校也要加快信息化建设，力争年底前全部建网。要加快实现与行业、企业的合作，通过网络快捷、准确地向毕业生提供就业需求信息。
积极引导就业多向选择
鼓励高校毕业生到非公有制单位就业，积极引导毕业生到集体企业、民营企业、合资企业、股份制企业及民办教育科研机构等单位工作；鼓励高校毕业生面向基层就业、到农村中小学任教、到陕南和陕北工作；鼓励其自谋职业、自主创业。定向、委培生，国家为民族地区培养的毕业生及享受国家专项奖学金的毕业生，按照协议或合同就业。
为使毕业生能够充分就业，对省外院校要求跨省就业的陕西生源毕业生（包括省际互培生）不作限制，需要跨省就业的陕西生源毕业生，直接向所在学校申请即可。回陕就业的毕业生应纳入我省高校毕业生就业方案，由所在学校按就业方案将毕业生直接介绍到用人单位（部门）报到。回陕就业的毕业生在规定时间内未联系到就业单位的，由所在学校将毕业生直接介绍生源所在市（区）有关部门报到。欢迎外省籍合格的毕业生来陕西就业。
