本报济南2月17日讯　济南市司法局“148”协调指挥中心今天新统计出的数据表明，从1999年“148”法律服务热线开通以来，到2003年底，济南市及十一个县（市）区共接听有关劳动纠纷方面的咨询电话49071个，占电话咨询总量的25·78％。5年来，有关劳动纠纷的咨询平均每年以46％的幅度增加。

　　据济南市“148”协调指挥中心的郭萌介绍，从5年来接听的有关劳动纠纷的电话咨询

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来看，劳动争议主要表现在劳动报酬方面。据统计，追索劳动报酬方面的电话咨询占劳动争议咨询电话总数的68·35％。其中，有些企业低于城市最低工资标准支付工资，有些企业恶意拖欠职工工资、随意苛扣职工工资，有些企业不及时发放工资等等。劳动合同方面的纠纷也有很多，如有的企业不与职工签订合同或续签合同，有些企业在不具备法定条件的情况下单方面解除合同，或者解除合同后不按照有关规定支付经济补偿金等等。纠纷的第三个主要方面表现在劳动保险和劳动权益方面。如有的企业不给职工足额缴纳劳动保险，有的企业以支付高一点的薪水来代替缴纳劳动保险，有的企业不缴纳职工养老保险等等。

　　济南市司法局有关人士分析说，“148”接听的咨询电话大幅增加，说明目前劳动争议越来越多。从电话咨询的情况看，近几年来，劳动纠纷涉及的领域越来越多，在劳动关系、劳动合同、工资、工伤、养老保险、医疗保险等多个领域都有体现。随着多种经济结构的发展和用工主体的扩大，劳动争议的主体和内容也逐渐复杂化。

　　记者　吴允波　通讯员　王际　报道