本报讯（特约记者张路）上海工会的互助保障正逐步成为上海社会保障制度中补充保障体系的强有力支柱之一。2月11日召开的上海市职工保障互助会第二届五次理事（扩大）会议透露，市职工保障互助会今年将紧密结合工会特点、紧贴职工需要及市场经济规律，适时推出职工子女意外、住院、大病互助保障计划；修订意外互助保障计划；积极探索适合不同收入人群的老年护理、医疗等保障计划；探讨有关补充医疗保障计划的不同缴费办法等，使更多人群受益于工会的互助保障。
截至2003年底，上海职工互助保障各项工作屡创新高：职工“特种重病”、“在职住院”、“退休职工住院”和“女职工重病”的有效会员已达741.34万人次，参保资金达6.19亿元，分别比上一年上升13.5％和21.14％；互助补充医保给付受益的达60.59万人次，计2.89亿元互助保障金，同比上升3.5％和3.2％；享受城镇职工医保的破产企业下岗协保人员、失业后办理退休的人员等“散户”通过地区工会参加“住院保障计划”的达2.2万人，同比上升5％；各服务处给付正确率创新高，达99.99％，同比提高1.3％。
据悉，上海市职工保障互助会今年除拟进一步开发、完善相关保障计划外，将通过源头参与和机制建设，落实工会互助保障计划的参续保工作；通过重点推进转制企业、非公经济、三资企业参保率，提高企业的参保覆盖面。通过全面推进各类保障计划的协调发展，不断提高职工医疗、养老、意外等抗风险能力。
