本报讯（记者胡成勇）近日，贵州茅台集团的后勤服务部门采购了一批苹果，准备作为福利发给职工。集团厂务公开办公室的成员在检查这批苹果时发现，其质量、口感等都达不到合同的要求，于是按照规定责令有关部门退回了这批苹果，直到供应商换了合格的苹果才同意接收。此做法受到职工好评，他们说，这说明企业搞厂务公开是动了真格、不留死角。

　　据集团工会有关人士介绍，该集团每个职工每年的福利费在800元左右，集团5000多名

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职工一年的福利费达400多万元。实际上每次的福利物资采购资金一般只需几十万元，这对效益较好的茅台集团并不算什么。但是对于地处大山深处的企业来说，福利物资又是每个职工都关心的身边事。过去这些福利物资一般都是后勤部门采购，有时有些供应商直接找到企业有关人员让领导批个条子就采购。由于事先没有征求广大职工的意见，在进货过程中又没有很好监督，因此曾发生过职工对所采购的物资不满意的情况。去年，集团把职工福利物资采购的有关事项交由集团工会组织职工代表参加讨论决定，并加大了对福利物资采购的事前、事中、事后的监督和公开力度。今年春节以前，经职工们自己选择，集团后勤部门为广大职工采购回来了优质的大米、金龙油、苹果、辣椒等生活所需的物资。对于厂务公开能向福利物资采购这样资金用得较少、但却和职工生活息息相关的领域延伸，职工们感到非常满意。