新华网珠海2月19日电（朱燕）今年，金湾区委、区政府率先在我省农村中进行村干部工资制的尝试，制订了《金湾区关于村干部“基本工资”的暂行规定》积极探索解决农村问题的新方法、新思路。

　　金湾区委、区政府审时度势，紧紧抓住农村工作中领导班子这个关键，从建立制度和规范村干部收入入手，制订了这一“村官”工资制度，目的是为了进一步调动村干部作为勤

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劳致富带头人的积极性，保障村干部的待遇，规范“村官”收入，解除村干部的后顾之忧，促进村干部的廉洁自律，加快现代化新型农村的建设。

　　按照该“规定”，2004年1月1日起，按村集体年纯收入对全区各村进行分类，不同类村两委班子享受不同的工资待遇，且工资由镇村两级各支付50％。其中村年纯收入达30万元以上的（含30万元），属一类村，村书记、主任每月基本工资2600元；副书记、副主任2300元；委员2000元。村年纯收入在30万元以下的，属二类村，村书记、主任每月基本工资1800元；副书记、副主任1500元；委员1200元。同时，要求各镇村进一步规范对“村官”的奖励和补贴工作，努力做到奖勤罚懒，公开透明。

　　有关人士认为，这是金湾区进行制度创新的尝试，对遏止农村中长期以来存在的村干部损公肥私，铺张浪费和贪污等腐败现象，以及调动村干部的积极性，发展村级经济，增加农民收入，提高农民生活水平将具有重要的促进作用。同时对建设社会主义现代化新型农村，促进农村城镇化也具有重要的现实意义。（责编/翟秀艳）

　　据珠海特区报