最近，中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在力陈当前干部作风方面存在的工作漂浮、注重形式等问题时，强调指出：“领导干部留下好作风，本身就是一种政绩。”陈良宇同志明确提出的好作风是一种政绩的观点，不禁令人耳目一新。
作为一名领导干部，追求任期内的政绩本来无可厚非。但时下的问题在于：一些领导干部急功近利，为了在任期内快出政绩、多出政绩，往往不顾经济社会发展的客观规律，甚
至不管老百姓的死活，大搞形形色色的政绩工程、“面子工程”。例如：一些地方领导干部采取大跃进式的方法搞所谓“全民引资”，强行圈地开发，大肆挥霍财政积累，贱卖土地，结果是失地农民丢饭碗，招商引资变了味。还有些领导干部，为了追求好看的经济指标而盲目比拼项目、大铺摊子，甚至是人家本已拒绝的污染项目也不问青红皂白地引了进来，最终不仅造成大量低水平重复建设，使地方财政背上了沉重包袱，也带来严重的环境问题，给一方百姓留下祸害。
政绩上追求急功近利的形式尽管变化多端，但万变不离其宗的是：那些所谓的政绩大多是些看得见摸得着、“显效”快的显性政绩和短期行为，往往经不起时间的检验，最终要遭人民群众的唾弃。
相对显性政绩而言，一些同志对于改进工作作风、强化环境治理等既要投入很大精力、又无法及时彰显的隐性政绩，却怎么也打不起精神来，最多也是为了应付上面检查而虚与委蛇，做做表面文章而已。这些干部之所以把隐性政绩不当回事，除了我们的干部考核评价体系不够科学和完善外，根本原因在于他们并没有真正树立科学的发展观和正确的政绩观，而是将政绩当作了谋取私利的资本。当然，我们并不是一味反对显性政绩，但一些领导干部为了达到往自己脸上贴金，进而平步青云的目的，往往集中精力抓那些能立竿见影的显性项目，即便是违背规律的大干快上也是在所不惜，其结果必然是助长了只图眼前政绩的浮躁之风。
事实上，隐性政绩事虽艰难，却能使一方百姓、一支队伍长远受益，最终能给广大人民群众带来好处，因此应当予以倡导。
“金杯银杯不如百姓口碑”，政绩一方面是上级部门考核和选拔干部的主要依据，另一方面更是人民群众评判各级领导干部工作好坏的标尺。当前，在建立和完善干部考核体系的同时，同样需要我们的各级领导干部树立正确的政绩观，在日常工作中注意抓一抓隐性政绩。（新华社记者慎海雄）新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
