近年来，为纠正行业不正之风，不少机关、事业单位向社会聘请了许多“义务监督员”。实践证明，这不失为一种有效的社会监督形式。

　　但是，我们也看到，一些部门和行业在聘请“义务监督员”中存在不少问题：一是聘请工作走形式，没有内容。有的监督员被请来开个会发个聘请书，具体做什么、怎样做全然不知，轰轰烈烈请来，糊里糊涂送走。二是聘请工作求数字，不讲成效。把聘请监督员变成

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数字上的概念，在年终工作中大讲聘请人数多少，不讲工作成果如何。三是聘请工作有开头，没有结果。被聘监督员，除年初见一面，一年到头再不开会，也不组织听取意见和下达监督任务。四是有心聘人监督，无心听人说话。由于聘请的出发点不正确，有的部门和行业对监督员反映的情况，消极对待，并不诚心采纳和查改纠正，更有甚者对前来反映问题的监督员避而不见。

　　反腐倡廉和纠正行业不正之风是一项既要领导重视，又要群众参与才能见效的工作，在实施群众监督活动中，应克服形式主义和“只聘不用”的不良倾向。

　　襄樊市国土资源局襄城分局谭光玉冯富石