本报讯（记者董国勋）2月19日召开的全市组织工作会议透露，今年，我市将进一步加大选拔领导干部工作力度，上半年，全市将组织一次全市公开选拔领导干部工作，面向全国公开选拔一批年纪轻、学历层次高、有专业特长、具有参与国际竞争能力的急需、短缺优秀人才，充实到经济管理等专业要求较高的领导班子及领导岗位；面向全市公开选拔一批综合素质高、发展潜力大的优秀人才，充实到部分缺员、年龄偏大的领导班子担任助理，或到一些单位中层领导岗位任职。
会议传达了全国组织部长和全省组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市组织工作任务。会议提出，以执政能力建设为主线，把加强领导班子思想政治建设、深化干部人事制度改革、构建人才工作机制、提升基层党建工作水平作为重点；把加强领导班子建设作为提高执政能力的关键环节来抓，把实施人才强市作为提高执政能力的长远战略来抓；把夯实基层党组织建设，作为提高执政能力的基础工程来抓；把振兴老工业基地的业绩和贡献大小，作为提高执政能力的实践检验；加强领导班子、干部人才队伍建设和基层党建工作，加大选拔领导干部工作力度，着力推进干部人事制度改革，大兴求真务实之风，加强干部监督工作，巩固“树组工干部形象”活动成果。市委常委、组织部长李敏也在会上作了工作报告。
市委副书记董文杰在会上强调，全市各级党组织和组织部门，要找准位置、履行职责、发挥作用，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人渠道，紧紧抓住人才这个第一资源，不断改进和加强作风建设，完善考核评价内容和标准，建立健全科学的政绩考核评价体系，对区市县领导班子和领导干部，既要考核当地的人均GDP等经济发展指标，还要考核就业情况、教育投入和文化发展、社会保障和环境保护等社会综合指标。
