快报讯(记者顾元森)快报昨天报道了因民工缺乏技能导致有岗无人上的现象，对此南京市职业培训中心有关负责人 告诉记者，每年在南京求职、工作的民工有几十万，但几乎没有民工进行技能培训，对此专家分析了其中的原因，并提出了民 工培训、就业的新思路、新做法。

　　安德门民工市场有关人士介绍，除了携带一点路费外民工基本身无他物，“挣现钱”

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是他们的普遍想法，虽然多数需 要技能的职位收入明显高于普通职位，但很少有民工先进行培训再上岗，有人是担心掏了钱后没有回报，多数人是一下子掏不 出几百甚至上千元的培训费。

　　南京市职业培训中心有关专家告诉记者，要解决这一难题，可采取“三方运作、四方受益”的做法，即由人力资源公 司、用工单位和培训单位联合运作，由人力资源公司根据用工单位需要招聘民工，公司垫资让民工到培训机构接受培训，然后 派往用工单位，民工变成人力资源公司的员工，其工资发放、缴纳保险等工作全由人力资源公司负责，这样运作使得人力资源 公司赚取管理费，培训机构有生源，用工单位不再为找人发愁，民工可顺利找到工作。

　　目前国家已经出台了对民工进行培训的规划，政府下一步将会考虑出钱投向民工培训，但民工数量太大，培训、就业 所需资金不可能全部由政府掏钱，专家提出可采取“民工掏一点、用工单位承担一点、培训机构减免一点、人力资源公司补贴 一点”的做法，另外政府可奖励一点。据悉，南京现在已经有个别人力资源公司按这个模式进行工作了，只是刚刚处于起步阶 段。