本报讯（记者吴立群）今年，我市将大力实施人才强市战略，具体措施有加强公务员制度和队伍建设，大力引进高层次紧缺人才，大力推进人事制度改革，强化人才资源能力建设，健全完善人才市场体系，全力为非公经济和外向型经济提供人事人才服务等。在昨天召开的全市人事工作会议上，市委常委、常务副市长贡培兴要求全市认真落实全国人才工作会议精神，紧贴中心，抓住重点，为我市争创全省“两个率先”先导区、示范区提供强有力的人事人才保障。

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　　贡培兴指出，我市人才资源的结构性矛盾还比较突出，高层次人才、国际化人才比较缺乏。要抓住人才培养、吸引和使用三个环节，通过加强公务员、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设，以及加强对海内外人才的引进力度、加快人才结构调整等措施，努力构筑我市人才高地；加大改革力度，深化事业单位用人和分配制度改革、完善人才市场运行机制、加强人事法制建设等，不断消除束缚人才发挥积极性、创造性的体制性障碍，用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才；还要做好机关事业单位工资管理工作、职称工作、军转干部安置工作。