新华网沈阳2月20日电（记者陈黎明、王莹、姚剑锋）目前是各类高校毕业生双向选择洽谈会的高峰，记者在采访中发现，许多大学生的就业观念正在发生着变化：在选择单位和职业时，更加注重贴近实际，适合自己事业的发展。
沈阳市人才中心主任孟庆伟说，根据几次双选会的调查，在高校毕业生中，愿意留在沈阳工作的占2／3，而想去南方的只有6.7％，想去京津沪的有5.2％，想去其它沿海城市的
有4.2％。这说明，大学生在选择就业地区和岗位时更加理智，更加符合自己的实际情况。
东北大学计算机专业大四学生洛家明说，在不少大企业里，搞计算机的已人才济济，自己去了也难有什么可心的工作。另外，担心自己难以尽快地得到锻炼，成长起来。而在中小企业，特别是处在发展、上升时期的中小企业或民营企业，往往会因技术人员紧缺而求贤若渴，自己到这样的企业去，可能将有更多的锻炼机会，可以显山露水。到中小企业个人的发展空间也许会更大些。
在采访大学生就业的过程中，记者明显地感到，一些大学生把自己就业的目光锁定在中小企业或民营企业上，他们这样做的理论根据是有些时候大树底下难以长出大树。
即将从沈阳大学毕业的肇芳，在求职的过程中被大连的一家文化事业单位相中，不少人劝她快签合同，因为在大连谋得一份职业非常难得，况且在事业单位，工作收入都稳定。但是，肇芳经过再三的考虑还是放弃了这个机会。她觉得这个文化事业单位的发展空间不大，她的性格是喜欢做开拓性的、有创意的工作，而这个单位给她提供的工作环境有限。她准备在沈阳找一份工作，这里的发展环境和生活环境都很适合自己。
