出国前：签协议时糊里糊涂

　　出国前，易泽均与国际公司签订了一份劳务代理协议书，但没有与CMT公司签订雇佣协议书。据她称，当时在国际公司，她在一份与CMT公司的英文协议书上签了字，该协议一式两份，不知为啥国际公司只要求她们签了一份。到工厂后，也不知道厂方是否签字盖章，因为再也没见过该协议。另三位重庆人覃继英、黄燕、李群也证实了易泽均的说法。

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　　记者在易与国际公司签订的劳务代理协议上看到，协议约定工人应支付该公司中介服务费6500元，并约定，工人如违反合同规定、违反毛里求斯法律、由于个人原因自愿回国所引起的一切后果及该公司遭受的经济损失由工人承担。但工人在毛生病、死亡、善后处理等则按工人与工厂所签合同及毛劳工法处理，该公司不承担责任，发生劳资纠纷，该公司也不承担连带责任。

　　国际公司：工人违反了协议

　　国际公司海外企业公司有关负责人方力表示，出国前，他们给工人讲清了条件，而且合同是工人自己愿意签的。她同时否认曾“承诺工人加班自愿”的说法。她还表示，黄燕、李群、覃继英等以生病为借口回国，违反了协议，应承担往返毛里求斯的机票及相关办证费用。

　　律师：此合同对工人很不利

　　重庆智豪律师事务所主任张军表示，国际公司与易等人签订的协议对工人权益保障的约定很少甚至没有，出现劳务纠纷后，应怎样解决，协议上也没有说明，此合同对工人很不利。他强调，工人出国务工签合同时，应请专业律师指导。尤其要注意与劳务公司签订的合同，出现问题后就可以在国内打官司，有利于保护自己的合法权益。

　　记者喻奇树