本报讯记者曹元场报道记者从昨日召开的全市人事编制工作会议上获悉，我市今年的人事编制工作重点确定：大力推进公务员竞争上岗，公务员凡进必考；加强以高层次人才为重点的专业技术队伍建设；逐步建立以聘用制和岗位管理为基本内容的事业单位新型用人制度；职称改革要改进、完善聘任制度，打破专业技术职务终身制。

　　据悉，今年上半年我市要完成市、县（区）机构改革任务。公务员队伍建设坚持公务

金犊奖玩创意最正点 春季房展惊喜无限 体验财富之旅赢大奖! 古天乐新片征召女主角

员凡进必考，通过公开、公平、公正的“阳光考录”，选择优秀公务员，对公安、司法、监狱和垂直管理部门实行省级统考。事业单位人事制度改革以实施聘用制为主线，推行聘用制和岗位管理制度，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变；要切实做到参改单位、参改职工、签订聘用合同、聘用合同鉴证均达到100％。大力培养选拔高层次人才，大力引进国外智力。职称改革要不唯学历、职称、资历、身份，打破专业技术职务实际存在的终身制，做到职务能上能下，工资收入能高能低。

　　市委常委、常务副市长高勇在会上讲了话。他要求从全局的、战略的高度提高认识，突出重点，扎实工作，推进人事编制工作深入开展。