新华网沈阳2月21日电（记者姚剑锋、王陈）越来越多的企业的“快餐型用工”方式给大学毕业生就业进一步增加了难度。一些专家指出，大学生在校期间应该使自己的知识更贴近市场，能力要更全面，以弥补缺乏经验的不足。
沈阳市人才市场大学生就业指导中心主任韩宏兴说，有人认为大学生的天职主要是学习文化科学知识，以后未必在经济领域工作，有无市场观念关系不大。这种看法是错误的。
高校毕业生就业制度改革的一个重要特点就是把社会主义市场经济的重要思想——竞争，引入到大学生的就业之中。
他说，当代大学生所学知识在实践中应用率不足30％，多数用人单位反映大学生的知识占有率和转化使用率偏低。这些问题的后面，反映出教育与社会需求的错位。大学生在步入大学校门时就应清醒地对自己所要学的知识进行分析，哪些是基础性的，哪些是实用性的，哪些具有市场价值，哪些具备转化条件，哪些需要深化，哪些需要转化，这种做法叫做知识鉴别能力。标准只有一个，根据当前就业市场的热点和需求。
沈阳市人才市场交易中心主任孟庆伟说，大学生不但要学会深化知识、转化知识，也要善于抛弃知识，让各种知识按照社会需要重新组合，张扬有经济价值的知识并学会按照营销的观点来推销自己，抛弃过时的知识并学会在抛弃中寻求需要的，按照动态的社会需求重组知识。
美国麻省理工学院教授尼葛洛庞帝在接受记者采访时说，人才不是那些学过多少知识的人，而是那些能承担风险、不循规蹈矩的人。在追求利益最大化的企业来看，人才的技能更甚于学历。
孟庆伟认为，大学生在学校所学的各种知识，将来能否转化为生产力，是否能产生经济效益，这在很大程度上取决于大学生自己是否具有市场意识。因为无论你的专业知识如何扎实精深，设计出来的产品不管有多先进，如果缺乏市场意识，不能转化成受社会欢迎的商品，仍然产生不了经济效益，你的成绩以及你本人依然不会被社会承认，依然难以对社会做出贡献。具有市场意识，是当今社会对人才的必然要求，也是大学生走出象牙塔的明显标志之一。
孟庆伟建议，大学生要改变陈旧思维，在知识、能力、素质、观念等各方面努力适应人才市场的需要，努力增强在人才市场上的竞争力，要利用见习、实习、社会考察、社会实践等机会主动与用人单位接触。毕业生要瞄准人才大市场，不要只盯住市场的一角，而丢掉广阔的市场，中小企业、民营企业、中西部地区等都是择业的好地方。要考虑如何更好地发挥自己的才能，而不要过多地考虑个人暂时的待遇。
