本报讯（记者袁媛）昨日，记者从石市劳动和社会保障工作安排会上获悉，2004年，石市将从开发公益岗位、加强再就业培训、实现最低工资保障等5个方面，推动全市就业、劳动保障工作深入开展。
新的一年里，劳动和社会保障局将进一步加大力度增加公益岗位。在交管、城管、园林、卫生等系统分别开发500个就业岗位，使政府投资开发的公益性岗位新增2000个以上，实
现公益增岗。同时开发更多的社区就业岗位，发展劳动服务企业68家，开发社区就业实体336个，安置下岗失业人员5000人，促进“4050”人员再就业。劳动力资源配置中心力争国庆节投入使用。
按照技能培训和就业挂钩的原则，今年要培训各类人员6．52万人。除此以外，今年还将把高校毕业生纳入就业工作整体规划。
从2004年1月起，将企业职工个人养老保险缴费比例调整为本人月工资收入的8％。并适时调整个人账户规模，改革基本养老金计发办法。完善混合所有制、非公有制经济从业人员、灵活就业人员参加养老保险、医疗保险的政策。配合企业改制，继续做好社会保险关系接续工作。而对于失业人员，今年要保障符合条件的失业人员“无障碍”进入失业保险，实现三条保障线的衔接。
为解决石市“蓝领高级技工”缺乏的现状，今年石市将大力发展高级技工学校和技师学院。
在维护广大劳动者合法权益方面，劳动争议仲裁按期结案率和劳动保障监察群众举报结案率都将达到90％以上。今年还要完善企业工资支付、最低工资保障、欠薪报告制度。
