本报记者肖玉保 实习生吴铎思 通讯员黄孝齐

　　近日，记者在泉州采访了来自四川、安徽等省的打工者，当记者问及如果老板非法侵害他们的利益时，会不会想起去打官司，多数人表示“不会”，因为他们觉得这样做很不合算。当然，如果遭遇生命危险时例外。

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　　四川籍小伙子杨大华的观点比较具有代表性。他说，打工者遭到侵害最普遍的是老板克扣工资。作为普通打工个体，一个月的工资无非就是几百元、千把元钱，碰上这种事情，最好的办法是忍气吞声，不要太过于计较，否则打起官司来，输了不但会劳民伤财，也给自己的谋生之路留下阴影；赢了呢，恐怕也只是赢了“一口气”，因为打官司往往需要很大的资金投入，哪怕官司赢了也很可能倒贴钱。另外，在跟老板打官司的情况下，打工者就基本处于失业状态了，他们最要紧的是重新赚钱活命。这就是所谓的打得起官司耗不起时间。

　　安徽籍的小洪，于去年在一家鞋厂打工，因一点小事遭到了保安的殴打，厂方却决定辞退他，并扣发一月工资作为惩罚。小洪不服，告到当地劳动部门，劳动部门把球踢到镇政府，镇政府又踢到了派出所。花了几个月时间，不但问题没有解决，反而把自己身上的一点积蓄花了个精光。他一气之下要向法院起诉，后来一个朋友劝他，叫他别认死理，还是先找工作吧。无奈之中，他找到了现在的单位，生活才算有了着落。

　　大部分打工者背井离乡，或从乡村进城，与财大气粗的老板们打官司，简直就是鸡蛋碰石头。

　　湖北籍打工者卓越集原在一家私营工厂里开机床，因为厂方为赶货物，逼着工人连续加班，加上该工厂不配备机床安全设施，他在一天加夜班时不慎被机床“吃”去了右手的四根指头。本来是工伤事故，按标准赔偿妥善安置就行了，可老板却连他的住院医药费都不予报销。更令人匪夷所思的是，卓越集告到哪里哪里就推诿，当地法院竟然不予立案受理，后来，在律师和媒体的帮助下，这场官司才以卓越集胜诉告终。

　　另外，在打工者为了维护自己权利而打官司的情况下，律师的参与显得非常必要。然而，在调查时记者发现，律师们普遍都怕为打工者维权申冤。福州市某律师说出了其中的原因。他说，社会上最需要法律保护而又不懂用法律保护的是弱势人群。为打工者讨公道，从个人物质利益来说，打标的大的官司肯定合算，而给打工者打官司，律师只要不赔钱就算好了。

　　不敢、不愿用法律手段为自己争取权益的现象，不但存在于普通打工者身上，而且对于所谓的白领阶层也不例外。

　　有着本科文凭且有工作经验的张革，在一家广告公司做策划，这是一个收入不菲的工作，可在某一年冬天，老板找了个不成立的借口扣发了他年终的5000元奖金。多次与老板交涉无果后，他很气愤。一位律师朋友叫他去劳动局告老板，保证能分文不少地拿回这5000元奖金。张革经过一番痛苦的思考后，最终还是决定“退一步海阔天空”，不再和老板计较了。他告诉记者，如果告老板，拿到了5000元奖金，势必把与老板的关系搞僵，就会丢了这份年收入可达七八万的高薪工作，如果丢了这份工作，想再找一份同样好的工作就没那么容易啦！于是，张革忍气吞声。

　　在白领阶层中，除了那些就职于国有企业或事业单位者外，其他服务于私营公司的人大多都没签过劳动合同。私企，尤其是那些小公司，根本没有合同这个概念。因为现在市场上就业还较为困难，一个位置有时会吸引数百人去竞争，在这近似残酷的竞争环境中，只有老板决定员工的命运，员工怎能轻易与老板叫板，除非你不想要这份工作。

　　保护打工者的合法权益，改善劳资关系，已成为我国经济健康发展的一个重要问题。如果社会经济生活的主体———劳动者对法律失去了信心，那么我们是否应该反思一下其中有什么问题？