新华网天津频道2月21日电 近日，一项专门为引进和培养国外留学博士的“打造百名‘海归’博士工程”在天津商学院开始启动。该学院作出承诺，凡在国外知名院校取得博士学位和硕士毕业后到国外攻读博士学位的人员，如应聘到商学院任教，该院将在10年之内为其支付30万元学费补偿金。这是商学院继实施“千百人才工程”之后，为引进高水平人才推出的又一新举措。来院工作后，同样享用该院为高层次人才出台的各项政策规定。
为构建一支高水平师资队伍，商学院从2002年开始实施“千百人才工程”，即每年投入1000万元，吸引高水平人才100名。经过两年的努力，该院引进了一大批具有较高学术水平的教学、科研人员，明显改善了师资队伍的知识和年龄结构，促进了教学、科研整体水平不断提高。今年，该院又把引进和培养人才的视野拓展到海外，选聘的目标锁定在‘海归’博士这一高层次知识群体上。通过引进和培养在国外知名院校取得博士学位的人员来学院工作，该学院加速改善师资队伍的知识结构，促进学科建设，进一步推动国际化办学进程。为此，他们在实施“千百人才工程”之后，又推出“打造百名‘海归’博士工程”，对在国外知名院校取得博士学位应聘来商学院工作的人员支付30万元学费。同时，该院还根据学科建设的需要，在国内外招聘优秀硕士毕业生，选送到美国、日本、英国、加拿大、澳大利亚和韩国等发达国家和地区的知名院校攻读博士学位。这些出国留学人员在学期间将以个人资产抵押的方式自行垫付学费，学成后返回学院工作，该院将在10年间向洋博士们支付30万元学费。据悉，目前他们已同国外家知名院校建立定向培养博士生的协作关系。
该学院院长刘书瀚博士告诉记者，社会进步事业发展靠人才已成为共识，国内人才战方兴未艾，各种人才受到重视，这的确是件好事，但我们也应清醒地看到这种形势的负面作用，如高学位高职称专业人才价值扭曲，人心浮躁，用人单位不仅人力成本攀升，而又难以把握实用价值，组织之间互挖墙角，使事业不能稳定发展。我们将思路稍加拓展，把目光投向在国外留学且愿回国效力的高层次人才，为他们回国效力创造条件，就会看到国内生活水平和工作条件不断提高，使更多的海外学子特别是自费出国求学人员动回国之心，在中央提出人才强国战略的大背景下，面向全球引进人才的机会已经到来。他同时强调，海归博士来校服务，他们对专业国际学术前沿把握准确，与国际学术界交流密切，依托他们来推动学科建设，提高教学科研和管理工作水平，尽快与国际先进教育模式接轨，优化我们的学缘结构，增强学校的文化底蕴都非常有利。这是商学院加快建设工商大学的一条重要途径，也是实现跨越式发展的一条捷径，据悉，全国高校面向海外招聘海归博士中，以支付学费的形式吸引人才且以工程形式组织实施的做法，在国内高校尚属首家。
