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官员调离也应接受询问

http://www.sina.com.cn 2004年02月22日06:01 新京报

  史际春等20名代表呼吁,打造透明政府应摆上政府议事日程

  本报讯在刚刚闭幕的市十二届人大二次会议期间,史际春等代表建议,任何人对其在领导岗位上所做的决定,都必须承担责任,即使这位领导人已调离或离休,也要回原单位接受公众或媒体的询问。

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  会议期间,史际春等20名人大代表提出了“从政府亲民着手,推动首都政治文明建设”的议案。

  在政府部门或其工作人员的失误引起民怨时,民众询问和记者采访总是吃“闭门羹”。有时连续几次都见不到某机关的任何一个负责人。有的政府部门干脆以“领导已更换”、“经办人员已调离”等为借口,对市民、记者的询问一推了之。

  对此,史际春建议,任何人对其在领导岗位上所做的决定,都必须承担责任,即使这位领导人已调离或退休、退职、离休。对已经离职、调离或者提升的干部,因其工作引起民众不满的,上级机关必须进行查实,并责成其应到原单位,接受公众或者媒体的询问。在条件不许可回去时,则应要求其作出亲笔签名的书面说明。若其行为构成违法,且影响较大,民众不原谅的,应给予降职,免职或者其他相应的处分。

  史际春还建议,市、区政府部门,每周应固定半天时间,由负责人接受公众、媒体就有关公共事务的询问。暂时不能解决的,应在规定期限内,约见记者或者当事人,告知进展情况。

  他认为,政府对待公众和媒体的态度,折射出政治文明的程度。随着首都社会经济的发展,打造透明、责任的政府,推动政府政治文明建设,应摆上各级政府的议事日程。(来源:新京报)


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