本报讯 （骆平实习记者陈巧怡）四川师范大学近日出台了《四川师范大学首席教授、特聘教授、名师和荣誉教授制度实施办法》文件。据悉，该校将在国家、省级重点建设的学科、重点发展学科设置首席教授、特聘教授岗位，在本科教学一线设置名师岗位。明确岗位职责和招聘条件后，在国内外公开招聘，平等竞争，严格考核。首席教授、特聘教授、名师实行岗位聘任制，人选由学院推荐，专家评审，学校聘任，聘期内颁发岗位津贴。其当选资格由学校组织的专家评审委员会和特邀国内外知名学者联合审定。受聘上岗的人员原则上不得

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兼任机关党政管理干部。

　　首席教授岗位原则上在学校国家、省级重点建设学科设置，每个学科设一个岗位。特聘教授岗位原则上在国家、省级重点建设的学科、重点发展学科设置，全校设置20个岗位。名师岗位在本科教学一线设置，全校设置50个岗位。上述岗位均属流动岗位，三年一期，由学校成立的相关领导小组和院系聘用考核小组实行两级考核，采取年度考核与聘期考核相结合的办法。荣誉教授不单独进行岗位设置，凡符合条件者均可申请，由学校学术委员会负责认定。

　　据悉，首席教授的受聘者享受每年10万元的岗位津贴，特聘教授的受聘者享受每年6万元的岗位津贴，获荣誉教授称号者享受每年5万元的特殊津贴，其特殊津贴享受至退休为止。名师受聘者在原有津贴基础上每年增加1万元。