本报讯今年，浙江省各级工会将按照依靠工人阶级这条主线，突出提高职工素质、建设维权机制、推进工会建设三项重点，真正把工会组织建设成为职工群众信赖的职工之家。浙江省总工会为此专门成立了三个重点工作领导小组，三位省总工会副主席分别任组长，并抽调精兵强将，明确具体措施，建立相应的奖惩激励机制，确保开创工会工作务实高效的新局面。
浙江省非公有制经济发展在全国处于领先地位，非公有制经济单位工会建设在全国也独树一帜。中央领导同志曾明确要求，浙江要把非公有制企业工会建设搞好。为贯彻落实这一指示，浙江省总提出了“围绕一条主线、突出三项重点”的工作思路，这一思路在浙江省上下获得了广泛认同。
浙江省政协副主席、省总工会主席张蔚文指出，人才的严重不足已成为浙江发展的主要制约因素，充分发挥职工群众在经济建设中的主力军作用，必须大力推进职工素质工程。要研究下岗失业职工培训怎么抓的问题，提高下岗失业职工的就业率。省总工会提出培训一百万名职工的目标，使职工能凭职业资格得到聘用，凭业绩贡献得到收入，让高技能人才在工资、福利方面享受相应的待遇。
建立与经济发展相适应、与职工需要相适应、不断提高维权实效的工会工作运作新机制，也是今年的一项重点工作。张蔚文说，维护职工的合法权益是工会的基本职责，怎么来开展这项工作，有几个问题需要研究：一是表达什么、维护什么？要做到心中有数，这就要求工会经常深入职工群众，了解职工的呼声和要求。二是向谁表达、怎么表达？三是怎么来维护职工的权益？这需要工会建立广泛的渠道，借用各种力量，来解决职工迫切需要解决的问题。今年表达和维护职工权益的工作重点是就业、劳动合同、工资、社会保障、劳动保障、劳动安全等问题。
张蔚文说，把工会组织建设作为三项重点中的重点，今年要有重大突破。重点是50人以上的非公企业，全部建立工会组织；50人以下的可以用联合工会的形式组建工会。所有与用人单位确立或事实上形成劳动关系的劳动者都要作为会员发展，包括外来务工人员。组建的工作重点放在乡镇、街道、开发区工会及行业工会。
特约记者孔令泉（来源：劳动报）
