鞍山日报消息（首席记者许玲）20日下午，记者在全市政府目标管理暨人事编制工作会议上获悉，2004年我市人事编制工作将以推进“百千万人才工程”、“人才智力引进工程”、“国际人才交流工程”等十大人才工程为重点，全面实施《鞍山市振兴老工业基地人才工作行动计划》；以转变政府职能为核心，深度推进行政管理体制改革；以推行人员聘用制为切入点，积极稳妥地推进事业单位改革；以提高效能、提升素质为目标，全面推进公务员队伍建设。
会上，市长张杰辉向2002年以来任命的副局级领导干部颁发任命书，市委常委、常务副市长吴野松宣读《鞍山市人民政府关于表彰2003年度完成政府工作指标考核成绩突出集体和先进个人的决定》，出席会议的领导向2003年度完成政府工作指标考核成绩突出集体和先进个人颁发奖状和证书，会议总结和部署了全市人事编制工作。
张杰辉代表市委、市政府向受到表彰的单位和个人表示祝贺，并结合当前形势和人事编制的重点工作强调，实施人才强市战略，为振兴鞍山老工业基地提供人才支撑；深化行政管理体制改革，努力构建规范有序、运转协调的服务型政府；以优化资源配置、完善运行机制为重点，积极稳妥地推进事业单位机构和人事制度改革；以提升能力和塑造形象为目标，全面加强公务员队伍建设；加强考核、评价、奖惩体系建设，确保全面完成政府的各项工作任务。
张杰辉强调，振兴鞍山老工业基地为人事编制工作的创新与发展提供了广阔的空间。全市广大党员干部要把握机遇，大胆突破，开拓创新，迎接挑战，为推进鞍山老工业基地高起点快起步开局、高水平跨越式发展提供智力支持和人才保证。
