本报记者 丁宁

　　每年这个时候都是各高校应届毕业生找工作的最后冲刺阶段，随着去年高校扩招后的首批毕业生走入就业市场，就业难的现象也越来越凸显出来。记者采访中了解到，在缺少阅历和经验的情况下，面对着毕业时间的一步步临近，大学生们在找工作的心态上不免盲从，甚至有些急功近利的心理。20日，记者采访了几名已经走入工作岗位的往届毕业生，请这些

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有过同样经历的高校毕业生现身说法，给忙着找工作的学弟学妹们支支招。

　　好高鹜远要不得

　　目前在北京某著名软件公司工作的振东，对2002年自己找工作时的情景仍记忆犹新。他告诉记者，因为自己是北京一所重点高校毕业的学生，而且所学的计算机专业也比较热门，所以当初在找工作时，自己把起点放得很高，不仅要求薪金待遇，还要看公司名气等等。然而当振东走入就业市场时，高要求的他屡屡受挫。名气大、工资高的公司用人都很挑剔，因为可供选择的优秀人才有很多，所以这些用人单位除了对应聘学生有一些硬件要求外，还非常看重应聘学生的工作经验，这样不曾有过工作经验的振东无奈屡战屡败，最后只好落脚到一家每月只有千余元收入的小公司工作。

　　振东说：“当时到了那家小公司后，心里非常不平衡，但是在后来的积累中逐渐悟出，这样脚踏实地地从基层开始锻炼也未尝不是件好事。其实，工资待遇都是暂时的，关键要给自己设立一个发展方向和目标，多积累经验，一旦自己的羽翼丰满了，等到机遇就可能有质的飞跃。”也正是在这样平和、进取的心态下，振东最终在北京一家著名公司的招聘中脱颖而出，走上了自己比较理想的岗位。他说：“现在找工作最忌讳的是好高鹜远，其实从小公司干起未必就没有大出息，机遇等待所有有准备的人。”

　　急功近利不可取

　　在省委某部门上班的小杨有一份令很多人非常羡慕的工作，然而回忆起当初的经历，小杨感慨万分。当初即将毕业找工作时，小杨原本遇到了一个很好的机遇，海关那时正好招考公务员，她便抱着试试看的想法去参加了笔试。凭借着自己扎实的中文功底，小杨一路过关斩将，然而正当面临最后一关面试的关键时刻，她却因为自己心理上的小变故而栽了跟头。小杨回忆说：“当时自己的期望值太高了，甚至有些急功近利，所以在面试前和面试现场都弄得特别紧张。其实自己的最大特长是比较健谈，然而在整个面试过程中，我当时却怕言多必失，刻意回避了这个特长，在有限的时间里并没有充分展示自己，结果以0.06分的微弱差距落选了。”

　　小杨认为，当时自己的失败完全是因为她太看重那次考试而有些急于求成造成的，心态的不稳定导致发挥失常，所以刻意的回避最终适得其反。小杨说，在去年参加省里公务员的考试时，她就吸取了前一次失败的经验，将自己的心态调整得很平和，笔试通过后，自己是带着志在必得的心态走入面试考场的。她说，大概正是因为少了先前的那份燥热，多了一份沉着和诚恳踏实，才让自己赢得了所有考官的认可。

　　知己知彼早准备

　　在采访过程中往届生们普遍反映，应届毕业生找工作还是最好提早下手做准备，否则毕业时临阵磨枪，往往得不偿失。在哈市某机关工作的小柳说：“很多应届毕业生在找工作时都很盲目，包括我自己当时也是，不知道用人单位究竟需要什么样的人，对自己能胜任什么工作心里也没底。然而我的一个同学，在大四找工作前已经在一家单位实习两个学期了，所以他在参加用人单位面试时就显得游刃有余，是同班同学中找到工作最早、最理想的一个。”

　　在哈市某中学工作的小李说，现在的很多用人单位都要求前来应聘的学生要有工作实践经验，用人观念的变化也要求高校大学生尽快适应这一要求。在校期间学习之余要多实践，提前为自己今后找工作做准备。小李说：“我当初在找工作时，有很多单位开门见山便说：‘我对你的专业能力不怀疑，但经验是个问题啊！我们需要的是马上就能上手的人。’面对用人单位谈话的直接，没有经验的我当时也不知所措。”小李说，没走出校园的大学生大多对自己还没有一个客观的评价，而且不知道社会上的用人单位究竟需要些什么样的人。此时，如果能提早到一些用人单位实习还是非常有益处的。（生活报）