2月21日，2004年春季首届人才交流会在广西科技馆举行。早上8时30分，馆内外已是人头攒动，到处都是手拿自荐书的高校应届毕业生。然而，面对100多个用人单位的“诚聘”，许多应届毕业生沮丧地发现，“至少一到两年相关工作经验”拦住了他们的求职路。

　　无工作经验是最大障碍

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　　广西民族学院的小黄同学的专业是汉语言文学，原以为文科有较大的选择范围，但在南宁实验中学、广西水电学校等单位的招聘点前，他看见教师、行政人员甚至图书管理员的招聘条件都要求至少两年工作经验。这下，他连面试的勇气都没了。好不容易发现新桂网招聘编辑记者没注明有工作经验，他兴冲冲地坐下面试。与他同时面试的还有另一位女同学。这位高他一届的师姐曾在南宁一家媒体工作过，从面试官的表情看，小黄同学说自己希望不大。

　　广西师范大学的小蒙同学的专业是计算机应用，她是学生会干部，因而自信自己的语言表达能力和组织能力不错。在广西德意数码股份有限公司招聘点前她看得很认真。该公司共招17个岗位34人，小蒙很看中其中的行政助理和培训教员两个职位，但两年以上工作经验让她望而却步。她叹道：“我们刚毕业，不给我们机会，工作经验难道从天上掉下来吗？”

　　用人单位有说法

　　广西农垦集团是这次招聘会上人气最旺的地方，他们招的职位、人数之多让毕业生趋之若鹜。但他们展位后壁贴出的大大的用人信息表中，基本上每个职位都要求有工作经验。南宁安力泰美诗药业有限责任公司招的仪表管理员和仓库主管等十多个职位打出须有一到两年工作经验。该公司人力资源部郭副总经理在接受记者采访时说，公司往年也招应届毕业生，但发现应届毕业生虽然有理论水平，可是操作能力、接受能力差。要把一个生手培养为熟练工至少要1年时间，作为一个讲究效率的企业，我们没有这么多时间等待。

　　只要有心，愿望也会实现

　　当然，也不是每个应届毕业生在工作经验这一“拦路虎”前退却。中国林学院的小林同学专业是生物工程，她看中广西金柚生物工程公司检验员这个职位。在面试官、该公司刘总经理面前，她很自信地介绍自己。刘总一边听一边点头，看得出很满意。刘总说，我们看中的是本人的能力，有工作经验并不意味着一定胜任工作。从小林的资料、表达能力和勇气来看，这个学生不错。

　　来自广西商专的小蒙同学有会计证，但她不把自己摆得很高。经过认真考虑后，她把自己推销给了南宁市星月超市连锁店，并与该店达成了较为满意的意向。

　　毕业生应加强社会实践

　　据了解，2004年我区预计有高校毕业生7．1万人，比去年的5．7万人增加1．4万人，增长25％。毕业生结构性供大于求的现象近期内很难改变。

　　企业是怎么看应届高校毕业生的呢？南宁安力泰美诗药业有限责任公司人力资源部的郭副总说，应届毕业生有优势也有缺点。他们思维活跃，可以增强企业活力，而且，因初入社会，企业容易培养其对企业的忠诚度。但是，应届生的缺点也很明显：缺乏工作经验，常常眼高手低，对他人、对公司要求很高，但完成工作的质量却与成熟人才有明显的差距。再者，应届生流动频率很高，对企业造成很大伤害，使企业用人时顾忌颇多。

　　广西金柚生物工程公司刘总经理说，有几类应届毕业生容易得到企业青睐：一是在学校担任过干部的学生，因为这类学生有社会参与意识，有组织能力、人际交往的体验；二是有多种实习经历的学生。有些学生利用寒暑假到不同的单位实习或打工，对社会有前期的适应能力；三是有良好心理素质者。现代社会，无压力的工作是没有的，应届生应锻炼自我承受能力，多参加公益活动，使自己爱好更广泛，心胸更广阔。

　　“对应届毕业生来说，机会就在你手上，就看你怎样争取！”刘总经理说。(罗 妮)

　　来源:广西政法报

　　责编:黄珊