胶东在线消息 每年春节后都是大中专毕业生找工作的“黄金季节”。日前，一位不愿透露名字的女生——小蒋致电本报怒斥求职中遇到的“性别歧视”。
小蒋是某高校大四毕业生、党员、学生会干部，本科，中文专业，这些优于同龄人的条件使她对应聘工作充满信心。今年春节后，她就马不停蹄地赶到本地及外地各个招聘会，在会海中寻求自己的就业希望，可是她没想到自己会因为性别的原因一再失望。
在烟、威、青三城市的人才市场中，小蒋不止一次遇到了求职中的“性别歧视”。她一次次投简历无果后发现，许多企业虽然没有在招聘启事上列出“限男性”，可对前去投简历的女学生却板起面孔、打起官腔，一番周旋之后，在对求职者的条件实在无可挑剔的情况下，才告诉对方是性别的原因不能入围。有的企业干脆就单刀直入——在招聘启事上注明“某某工作，男性”。
半个多月，小蒋从自信到委屈、愤懑，她十分不理解：自己学的是中文专业，应聘的岗位是文秘、办公室文职人员、文案策划等，可以说既不需要付出超强度的体力劳动，也不需要对性别有特殊要求，明明是男女都可以从事的工作，为何偏偏歧视女性？
据业内人士介绍，女性在求职、就业中要承受许多尴尬与困难，给她们的心理造成巨大的压力。许多企业虽然表面上对员工们一视同仁，可招聘时却又“实际”起来，担心招来的女大学生马上面临恋爱、结婚、生子一系列问题，会影响工作。另外，个别单位虽然在人才市场招人，可实际上名额早已内定，所以甩出“我们单位男女比例严重失调，希望招一些男生”等理由。（记者 刘希恒 实习生 姜磊）责任编辑：孙玲姿来源：今晨6点
