全市首次高级技师座谈会呼吁为技能人才归位
高级技师待遇尴尬多数等同初级职称
本报记者陈娜报道深圳每年高级技工以上人才缺口4万多人，而65.6％的高级技师月收入都在3000至5000元之间，不能享受到相当于高级工程师的应有待遇。这是记者昨日在市
劳动局、市职教协会和深圳技师学院首次联合举办的深圳市高级技师座谈会上现场调查的结果。
“双规”制考评待遇尴尬
按照市劳动局去年公布的工资指导价位，高级钳工的工资可达6600元，而在“世界之窗”曾负责监理投资上亿元的环型舞台建设的高级技师李森，虽在国营企业，也只能享受到和高级工一样的工资。“领导也不是不重视，但就一句话，像你们这样的工资已经到顶了。”李森说。在“工人”“干部”身份“双规”制的考评体系下，高级技师待遇尴尬。
相关规定普遍“着陆难”
据了解，为解决高级技能人才待遇低的问题，广东省劳动厅曾规定，高级技工相当于助理工程师，技师相当于工程师，高级技师相当于总工程师。但在单位和企业普遍存在“着陆难”。据记者现场调查，出席座谈会的32名高级技师，月收入3000元以下的有3位；3000至5000元的有21位。
建议政府实行人才津贴
据悉，上海、广州、重庆、济南等地纷纷出台技能人才补贴培训及实行高技能人才津贴等激励政策，深圳目前还没有这方面的政策。与会者纷纷建议政府实行高技人才津贴制度。
作者:本报记者陈娜
