本报讯 按照传统的说法“革命军人是块砖，哪里需要哪里搬”，这一多年不变的革命口号，如今在北空某场站被填写了新的内容。

　　又到一年新兵入营分配时，北空某场站新兵连的130多名新战士，每人领到一张“自我推荐表”，他们可根据自己的特长、爱好、文化水平等条件“毛遂自荐”，在服从分配的前提下，向组织上提出自己的分配意向，选报适合自己干的工作。这张自荐表也成为机关确定

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兵员分配去向时的参考依据。这是该场站在兵员分配中，把组织需要和尊重战士的民主权利结合起来的创新方法。

　　据介绍，新的《兵役法》实施后，空军部队的战士服役期由四年减到两年，有的战士上岗之前历经专业培训就得将近一年。现在，大部分新战士在家时都学有一技之长，而改革以往“拉郎配”式的分兵方式，把学过医、懂电脑、会烹饪、能开车等有特长的新兵，尽可能放到对口的技术岗位上，既能充分发挥新战士的特长，又能缩短其专业技能培训的时间，从而让新兵尽早地为部队建设做贡献，这样做可谓一举多得。

　　为帮助新战士进一步了解自己，他们借鉴飞行人员综合心理素质检测方法，对新战士实行全面测试，根据实际检测结果，确定受检人员适宜的岗位类别。（朱长义王道华）