本报讯到目前为止，晋江当地仍有不少企业由于工人紧缺，开工不足，估计技术工缺口超过万人；而另一方面，晋江农村尚有3万富余劳动力。晋江市劳动和社会保障局等有关部门针对这种情况，在晋江安海、龙湖等部分乡镇举行为期一个月的专场招聘会。

　　据晋江市劳动和和社会保障局有关人员介绍，针对农村富余人员举行专场招聘会，在解决晋江部分贫困人员就业的同时，转变晋江人“宁为鸡首，不当凤尾”的就业观念。本地

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人在当地就业，可以减少企业的后勤投入，也可以防止熟练技术工外流的现象。今年，当地政府为了鼓励本地人在当地就业，培养“晋江制造”的产业技术工人，采取了减免学费等办法鼓励本地人就读职业中专学校。

　　晋江市劳动力交流中心经理何有为介绍说，22日在安海赤店村举行针对农村富余人员的专场招聘会，效果很好，600多名村民当场与20家企业确定就业意向。而昨天在龙湖开始为期一个月的招聘会，主要是针对用工紧缺的服装及服装配套产品加工企业的专场招聘会，这次招聘会除了面向晋江农村富余劳动力外，也招收其他地方的熟练工。

　　（本报记者 陈小刚)