辽宁盼盼男篮降级究竟是谁的错？曾经几度进入CBA决赛的球队何以落到这般田地？追溯辽宁篮球职业化的发展史，我们就会发现一个规律，辽宁队在由盛转衰的过程中，实际上是在痛苦地完成着一次新老交替的蜕变。在即将羽化成蝶时，辽宁队不幸折断了翅膀，不得不开始重生。

　　人才强势造成准人才流失

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　　让辽宁盼盼篮球俱乐部总经理韩召善不解的是，为什么从辽宁男篮出去的队员都管用，而留下来的队员却不好使。其实，正是由于一段时间内辽宁男篮的空前辉煌，使得一批适龄球员打不上主力，只能另谋高就。

　　吴庆龙在回忆辽宁队的那段辉煌历史时，也流露出了一丝遗憾，“我和晓勇、吴乃群组成了辽宁队稳固的铁三角，其他人上场的机会少了。正是由于那时的人才强势，使得一些准人才枯坐板凳，没有得到更好的发展机会。”

　　吴庆龙当了教练，吴乃群和李晓勇相继转投其它球队，辽宁男篮的“铁三角”没了，而准人才也没了。他们出现在山东队，出现在广东队，出现在CBA的各支球队，这都是辽宁队昔日辉煌留下的痕迹。当辽宁男篮开始需要他们时，他们却已成为别的球队的栋梁。我们不得不为准人才的流失而扼腕！

　　人才断档造成球员间有代沟

　　当曾经创造辉煌的那批老队员退出或出走他乡时，辽宁队就只剩下一批还不到20岁的娃娃军和几个年龄愈30岁的老将。辽宁队出现了人才断档，当打之年的球员少之又少。无奈之下，只能把希望寄托在年轻队员身上，期望他们能尽快成长起来。结果，辽宁队却为年轻队员付出了代价。

　　作为掉级的亲历者，郭士强不无遗憾地说：“辽宁男篮还是第一次掉入甲B，作为队中的老队员我是负有一定责任的，我们的队伍太年轻了，我也在平时尽量将自己的经验传授给他们，但是最终我们还是输在了经验上。”

　　处在新老交替的球队中，郭士强自己也非常苦闷，“和国家队队友打球时，我们配合很流畅，打球不累。可是和辽宁队队友打球时，总是感觉差点什么，配合不够默契，可能是有代沟吧。”

　　郭士强也曾经是年轻队员，谈到老辽宁队，他有了几分留恋，“老辽宁队内外结合得好，打球硬朗；现在的辽宁队内线实力太弱，只能靠外援，和他们又缺少沟通，内外结合就谈不上了。”

　　频繁换帅造成新人成长缓慢

　　从李戈到吴庆龙到柳继增到外教麦克到董书岁到古吉雄，几年来，辽宁男篮主教练是一个劲地换，而目的就是为了向球队要成绩。成绩不好就换教练，教练在这种压力下，锻炼新人也就无暇顾及。

　　但老队员状态再下滑，到了不得不用年轻队员的地步，辽宁队才真正想起了要培养年轻队员。在成绩面前，辽宁队失去了新老队员顺利交接的机会。

　　而频繁换帅，更犯了“兵家之大忌”。对一个新人的认识需要一个过程，一支队伍总是在换主教练，队员只能在适应与不适应中征战，状态起伏可说是必然。对于年轻小将，更需要一个细心的主教练来带动、引导。可惜，辽宁队的小将是在巨大的保级压力下开始成长的。

　　被迫新老交替付出降级代价

　　虽然辽宁男篮“新老交替”的口号喊了好几年，但这项工作直到大上个赛季，在柳继增手中才得以真正启动。柳继增果断起用刘相韬，于是辽宁队在陈维东退役后，又涌现出一名优秀前锋。柳继增把张庆鹏当作奇兵使用，使辽宁队又涌现出一位组织后卫奇才。这个赛季，张继兴、谷立业等年轻队员也得到上场比赛的机会，而边强、岳鹏飞、张庆鹏、刘相韬已经成为了绝对主力。不过由于他们还年轻，辽宁队也输了几场不该输的比赛，最后遗憾降级。

　　现在在球队中时间最长的恐怕要属教练李戈了，这位见证了辽宁男篮从强大到衰退，从衰退到降级过程的篮球人无奈地说，“降级是谁也不愿意看到的，但是从锻炼年轻队员的角度来讲，我们是在交学费。这几年辽宁队的队员输出太多，年轻队员却没有真正成长起来，这种人员的脱节是造成最后降级的一个原因。”(沈阳日报周贤忠) [责任编辑： 曲晟]