昨天，在一家合资企业工作的吴静，接到了浦东公安分局发出的一份“录取通知书”，幸运地成为上海市公安机关在浦东率先试行文职雇员制度后的首批雇员之一。和她一起被录用的共有160人，他们将从3月1日起接受为期十天的全封闭岗位培训，然后正式上岗工作。

　　实施文职雇员制度，是上海公安机关推进现代警务机制，改革人事制度的一次突破性尝试。文职雇员制度是通过政府购买服务的形式，依据公安系统的特点、岗位性质和工作内

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容，由文职雇员来承担非执法类的技术保障、辅助管理、行政事务类的工作，不具有对公众直接行使公安执法的权力，不对民警行使指挥、管理、监督的职能，只对警务活动起辅助保障作用。

　　据介绍，实施文职雇员制度可以大量节约用人成本，并可将目前从事非执法类岗位的民警置换出来，充实到急需的执法岗位，缓解基层警力紧缺的矛盾。据了解，上海全市招收5000个文职雇员后，到一线执法的警力可以增加一倍。据文汇报