——一论加强机关效能建设本报评论员 2004-2-26
省委、省政府日前下发了《中共浙江省委、浙江省人民政府关于开展机关效能建设的决定》。这是省委、省政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务的要求，为确保“八八战略”和“狠抓落实年”各项目标任务的完成，所作出的一项重要决策。
加强机关效能建设，是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的又一次生动实践，是加强机关作风建设、领导班子建设的“牛鼻子工程”，是推动浙江经济社会发展的“基础工程”，也是一项得民心、顺民意的“民心工程”。对于推进政府职能转变，落实“八八战略”，加快推进浙江经济社会全面发展具有重要意义。浙江要有新发展，机关就要有新气象。把效能建设抓好了，有利于贯彻落实立党为公、执政为民的本质要求；有利于改进机关作风，规范机关行为，提高行政效率；有利于从严治党，从严治政，促进党风廉政建设和反腐败斗争不断深入；有利于扩大党内民主，加强民主监督，推进机关全面建设。
加强机关效能建设，首先要统一思想。当前尤其要注意防止和克服几种不正确的思想认识。一是被动应付思想。认为效能建设是上面要我搞，不得不搞。二是消极畏难思想。认为好解决的问题已经解决，深层次的问题难求突破。三是怕麻烦的思想。认为这几年围绕思想作风建设，已搞过多次活动，搞效能建设也是老一套，搞不搞差不多。四是盲目乐观思想。看不到机关效能建设是一项复杂的系统工程，认为可以一蹴而就，无须花大力气。这些模糊认识是十分有害的，必须切实加以克服。
根据《决定》的要求，开展机关效能建设，重点要在增强服务意识、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩上下功夫。以这八个方面为重点，机关效能建设的任务已十分明确，要求也已十分清楚。各级各部门特别是各级领导干部，一定要真正把思想统一到省委、省政府的决策部署上来，把行动落实到机关效能建设的各项实际工作中去，确保机关效能建设开好局、起好步，扎实推进，务见成效。通过开展机关效能建设，要真正使各级机关和广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，让人民群众对机关工作的满意度有新的提高。
