本报讯（记者孙洪伟）2004年3月1日，国家劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》开始生效。2月25日，记者从沈阳市劳动和社会保障局获悉：沈阳市的最低工资确定为320元。

　　据沈阳市劳动和社会保障局工资处蒋处长介绍，确定沈阳劳动者的最低工资，有关方面充分考虑了沈阳市劳动者及其所赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工

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个人缴纳的社会保险费和住房公积金等多方面因素，最后才确定最低工资为320元。同时，沈阳的这个最低工资标准不是一成不变的，按《最低工资规定》的要求，至少每两年调整一次本区域内的最低工资。为了保证最低工资的落到实处，《最低工资规定》还要求各级工会组织、劳动和社会保障部门负责最低工资落实情况的监督。

　　有关法律界专家指出，国家出台的《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，还包括国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，这是十分必要的。国家对最低工资进行“立法”，使工资以法律形式确定下来，其主要目的就是出于对劳动者的保护。