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“厌学病”、“争利病”、“推诿病”……10种“机关病”及其症状，在新近举行的下城区全区干部作风建设大会上被一一“曝光”。该区区委书记翁卫军说，机关里的这些“病症”虽然只在极少数部门、极少数领导干部中存在，但危害却很大、影响极其坏，全体机关干部都必须引以为戒。该区的干部们表示，用“机关病”的形式给机关作风问题“画个像”，挺生动的，特别让人记得住，也便于随时比对，避免犯同样的病症。如何大力推进机关效能建设？下城区觉得首先得心里有一本明白账，知道问题所在。因此，该区将“满意单位不
满意单位评选”中征求到的意见进行认真梳理，概括出十种“机关病”。症结找到后，下城区又相应地开出了“处方”。“病症”一：厌学病。“发病症状”：对于理论学习的态度是“说起来重要，忙起来忘掉”，或者学风不正、心浮气躁、浅尝辄止。处方：建立和完善促进领导干部加强理论学习的有效制度和方法，增强理论学习的针对性和实效性，提高领导干部运用理论解决实际问题的能力。“病症”二：争利病。“发病症状”：有利争着干，无利就少干甚至不干。处方：开展以“创群众认可的好业绩、创群众满意的好班子、争做群众满意的好干部”为主题的教育实践活动，强化各级部门和机关干部的宗旨观、群众观，树立正确的利益观、价值观。“病症”三：推诿病。“发病症状”：办事讲条件、打折扣，或者干脆“踢皮球”。处方：进一步建立健全目标考核责任制度，严格奖惩制度。“病症”四：官僚病。“发病症状”：眼睛朝上，居高临下。处方：认真开展“为辖区单位服务月活动”和“为企业服务月活动”，强化公仆意识和服务意识。“病症”五：冷漠病。“发病症状”：门难进、脸难看、话难听、事难办的情况虽大有好转，仍时有“发作”，一些机关干部将消极情绪带到工作中。处方：发挥好“12345区长公开电话”和市“96666机关效能和作风投诉电话”对机关干部的监督作用，及时宣传正反两方面的典型。“病症”六：浮躁病。“发病症状”：急功近利，急于求成，静不下心来考虑一些经济和社会发展中的问题。处方：建立科学的业绩评价机制，使机关干部树立科学的发展观、正确的政绩观，把求真务实精神体现到各项工作中去。“病症”七：奢侈病。“发病症状”：迎来送往，吃喝应酬忙。贪图享受，铺张浪费，办事不计成本。处方：加强廉政教育，坚决反对奢侈浪费，大力发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风。“病症”八：团伙病。“发病症状”：拉帮结派，团团伙伙，散布谣言，想捞好处。处方：进一步建立健全民主集中制建设相关制度，坚决反对小团伙、小帮派，坚持五湖四海，做团结的促进派。“病症”九：老好人病。“发病症状”：“你好、我好、大家好”，即便发现同志的缺点也是不批评、不指正，认为“得罪人的事，干吗要我来做”。处方：强化原则意识，在机关干部中提倡讲原则、讲大局、讲正气之良好风气。“病症”十：自满病。“发病症状”：工作上只求“纵向比较有进步，横向比较不落后”，并自言“知足者常乐”。处方：强化发展意识，在全区干部中大力开展争优创先的浓厚氛围。来源：杭州日报作者：丁雄英赵明 金永炎 编辑：汤羽中
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