本报讯（记者吴妍焱）2月26日，记者从辽宁省人事厅获悉，为打破传统公务员任用程序，充分激发公务员的积极性，辽宁省今年将探索试行政府雇员制，面向国内外为辽宁省重点工程项目、国际商务谈判、电子信息化建设、金融风险防范等方面招聘特殊的高层次人才。

　　据介绍，政府雇员制就是对一些需要特殊专门人才的政府部门特殊对待，允许其雇请

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海内外专家担任决策顾问，到政府部门挂职，对其实行特岗特薪。

　　同时，辽宁省人事厅还将积极探索公务员等级制，研究建立干部职务与职级相结合的制度；不断完善公务员职务津贴办法，适当拉开津贴档次，建立与公务员职务相结合的津贴制度；建立科学的公务员考核指标体系，把个人特别是单位领导人员的考核与单位业绩结合起来，把本单位的评价与工作服务对象的评议结合起来，逐步推行服务对象评议公务员的新机制。