【龙虎网讯】1月底召开的2004年机关作风建设大会将“求真务实”的标杆树立在全市机关干部面前，如一石激浪，全市机关干部迅速行动，求真务实，就从现在做起。

　　“1·31”大会一石激浪

　　1月31日，南京人民大会堂。与往年一样，春节过后第一个全市性大会的议题是机关作

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风和党风廉政建设。市委书记罗志军在会上号召全市机关干部，把加快发展、争先进位作为最大的求真，把“举富民旗、打特色牌，创三个文明协调发展特色区域”作为最大的务实，脚踏实地地加速推进南京“两个率先”进程。

　　把机关作风和党风廉政建设大会列为开年第一个大会，用意可想而知：要干事首先必须端正干事的态度，树立肯干事、干实事的作风。在一年开局之时给干部们“提耳朵”、“敲警钟”，市委、市政府可谓用心良苦。

　　这样的安排及时和有效：“1·31”大会召开后的两天内，市委办公厅、市委农办、市人事局、市农林局、市体改办等部门分别召开党组（委）会、中层干部会议，或以党组学习的形式传达学习大会精神。市委统战部两天内连续召开部长办公会和全体干部大会，对在年度工作中如何贯彻好会议精神提出具体要求。玄武、浦口、高淳、溧水等区县也迅速召开本区县的作风建设大会，将会议精神向区县机关、街道和乡镇干部传达。“求真务实”成为每一位机关干部对自己工作作风的第一要求。

　　转变，从寻找差距开始

　　“1·31”大会对南京机关工作作风存在的问题没有护短，明确提出了在不少干部身上存在的四大问题。要转变作风，首先得有自揭伤疤的勇气。面对市委、市政府扭转机关作风建设的决心，不少部门勇于面对不足，自加压力。

　　市审计局在传达大会精神的时候，层层分析查找局机关在作风建设方面存在的问题，将“三种倾向”公布在全局干部职工面前：一是盲目乐观、松劲懈怠的倾向，认为自己已做得很好，对群众评得分位次有些后移不以为然；二是消极畏难，信心不足，认为审计监督容易得罪人，也难被群众认清审计所起到的作用，评议得分位次前移难度大；三是听天由命，与己无关，认为评议位次如何与自己关系不大，与自身努力关系不大。针对三种倾向，局党组提出必须增强“三种意识”：不进则退，小进难争先的忧患意识，前学有标兵，后看追兵赶的竞争意识，事关大局、全员参与的责任意识。

　　市信访局细细梳理群众的评议意见，对45条批评意见提出不强调客观原因，不强调工作辛苦，不强调局部困难，而是把批评作为改进作风、提高工作水平的动力和契机。

　　市卫生局、财政局等都将群众意见原汁原味地反馈给机关干部，按照意见涉及的部门和人员分解到位，确保每条意见都能落实。

　　为民办实事——求真务实的最佳体现

　　在认真传达、学习会议精神的过程中，许多部门和单位都提出，转变作风重在落实，求真务实重在实效。对于今年的工作，为民办实事便成了求真务实的最好体现。

　　随意看几家机关单位，为民办实事的计划都已准备就绪。新增8条公交线路，优化调整20条线路，新购400辆公交车，完成30条道路的照明设施改造，解决一批街巷、小区无路灯的遗留问题——市政公用局决定今年继续为民办十件实事。

　　在互联网上建立针对全市外经贸企业的“财务服务工作站”；实施全天候办理、全过程服务、全方位协调的“三全服务”——市外经局的服务新措施想外商所想。

　　推进经济适用房建设，当年竣工120万平方米以上，继续危旧房改造，完成50万平方米以上，加快廉租住房建设，抓紧出台《南京市城镇廉租住房实施细则》——市房产局关注市民最关注的。

　　审计局在确定为民办十件实事项目的同时，为帮扶点和凤镇培训2000名剩余劳动力转移对象、为溧水县开发“农户综合实力信息管理系统”计算机软件等为民办实事项目已经及时启动。

　　……一年之计在于春。春风拂面之际，我们欣喜地看到，大兴求真务实之风，南京开了个好头。

　　作者：沈文虹

　　（来源：南京日报）