文登讯 “我走南闯北去过许多城市，但每到一处总感觉自己是外地人。来到文登以后，无论是从生活上，还是在福利待遇、社会保障等方面，都享受了同当地城镇职工一样的待遇。我觉得我就是文登人。”2月26日，谈起在文登打工的感受，来自莘县的24岁的打工妹樊丽敏掩饰不住内心的喜悦。由于工作成绩突出，春节后上班第一天，她就被威海三力服装有限公司提拔为车间管理干部。
文登市仅去年一年就完成招商引资项目200多个，原有企业也不断扩大生产规模，企业用工缺口越来越大。据该市劳动就业办公室负责人介绍，春节前市属企业、外资企业和乡镇企业的用工需求量达3500多人，是历年来缺口最大的一年。文登市有关部门经过调查认为，从长远来看，解决用工短缺的最根本途径就是建立一种稳定持久的社会保障机制，让前来务工的外地劳动力能够干得好，留得住。基于这种认识，这个市专门制定了《关于加强农民工和外来务工人员劳动管理的规定》，要求全市各类企业、城镇个体经济组织在招用各种形式、期限的农民工和外来务工人员时，都应在双方自愿、协商一致的基础上，在上岗前签订劳动合同，依法建立劳动关系，按规定为农民工和外来务工人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保他们享受同城镇职工一样的待遇。
响应省委、省政府提出的“西输东接”的号召，该市正月十七就组织多家企业到菏泽举办招工洽谈会，与1500多人签订了用工协议，目前已有1000余人到企业报到。
文登市劳动监察部门负责人表示，他们将定期深入企业，加大劳动监察执法力度，严肃查处不按规定办理招工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意加班加点延长劳动时间以及拒缴养老保险费等现象，努力为农民工和外来务工人员创造良好的就业环境。
记者 任松高 彭辉 通讯员 毕曙光 刘卫东 报道 责任编辑：孙杰 来源：大众日报
