本报讯今年我市目标管理绩效考核又有新变化：对84个部门和单位的年度工作目标设置规定实行联席评审制，由专家、服务对象和群众代表对各单位目标进行评议审查。日前召开的目标联审工作会议对此作了部署。

　　目标管理联席评审制，即让群众和专家对各单位的目标进行审查、评议、提出修改意见和建议，使广大人民群众的愿望和利益成为各单位的目标任务，落实在各单位的日常工作

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中。同时，通过目标联审，使各单位的目标任务公之于众，也有利于群众对党政部门工作的监督，进一步保证这些目标任务贯彻落实；有利于从更深层次上开辟一条问计于民、借助群众智慧的渠道，从而扩宽群众参政议政的渠道；向人民群众公布自己的工作职责、内容和办事程序，增加机关的透明度，使党政部门更接近人民群众，有利于推动政务公开，塑造党政机关良好的社会公众形象；有利于克服和避免目标设置中出现急功近利、拈轻怕重等问题和倾向，确保目标设置的科学性、规范性与合理性，从而进一步提高目标管理绩效考核的客观公正性。目标评议的主要依据是党代会、人代会所确定的经济和社会发展目标；市委、市政府确定的年度经济和社会发展各项指标、重点项目、要办的实事以及这些部门的主要职责。

　　市委常委、秘书长张泽忠出席目标联审工作会议并讲话。（本报记者）（来源：青岛日报）