为保障职工合法权益，南通市社会劳动保险管理处结合劳动保障年检开展了“用工必须签订合同，签订合同必须参保”的维权行动，把劳务工参保作为全年扩面征缴工作重点，针对劳务性用工的特点制定了“分步实施，分档缴费，逐步到位”的参保办法，实行“三三制”筹资缴费模式，即用工单位出一部分，劳务输出单位出一部分，劳务工本人出一部分，缴费基数在当地上年在岗职工平均工资的60％至300％之间，由劳务输出单位自主选择，既保障了劳务工的权益，又减缓了用工单位的资金压力。罗丹　张雷（江南时报）

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