张立昌讲话戴相龙主持房凤友作工作报告宋平顺刘胜玉邢元敏黄兴国出席王立文

　　张立昌强调，大力实施人才强市战略，关系到企业的生死存亡，关系到事业的兴旺发达，关系到天津的前途命运。全市上下一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的人才观，切实抓好培养、引进和使用三个环节，以强烈的紧迫感和使命感，大力加强以党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设

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，造就大批高素质、高层次、高技能的人才，努力使天津成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地。

　　本报讯(记者王立文)昨天，市委、市政府召开人才工作会议。中共中央政治局委员、市委书记张立昌出席会议并作重要讲话。他强调，大力实施人才强市战略，关系到企业的生死存亡，关系到事业的兴旺发达，关系到天津的前途命运。全市上下一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的人才观，切实抓好培养、引进和使用三个环节，以强烈的紧迫感和使命感，大力加强以党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，造就大批高素质、高层次、高技能的人才，努力使天津成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地。

　　市委副书记、市长戴相龙主持会议，市委副书记、市人大常委会主任、市人才工作领导小组组长房凤友作工作报告，市政协主席宋平顺，市委副书记刘胜玉、邢元敏、黄兴国出席。

　　多年来，市委、市政府高度重视人才工作，始终强调教育兴旺、天津兴旺，坚持走科技路、吃科技饭，大力培养人才，积极引进人才，充分发挥人才的作用，有力地促进了经济发展和社会进步。

　　在欢快的乐曲声中，张立昌向王玉明、叶声华、郝希山、刘昌孝、葛墨林等五位新当选的院士颁发证书。市领导同志向国家科学技术奖获奖代表颁发证书，向受到表彰的优秀留学回国人员和留学回国人员工作先进单位代表颁发证书、奖章和奖牌。

　　张立昌在讲话中，首先代表市委、市人大常委会、市政府、市政协，向新当选的五位院士、向获得2003年度国家科学技术奖的全体同志、向受到表彰的优秀留学回国人员和留学回国人员工作先进单位表示热烈的祝贺。

　　张立昌指出，去年12月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，并专门作出了《决定》，这在我们党和新中国的历史上还是第一次。胡锦涛总书记的重要讲话，站在历史和全局的高度，着重强调了实施人才强国战略的重大意义，科学分析了我国人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，深刻阐述了我们党的科学人才观，明确提出了今后一个时期我国人才工作的指导方针、总体要求和目标任务，是指导我国人才工作的纲领性文件。我们一定要认真学习，深刻领会，把思想和行动统一到中央的精神上来，努力开创我市人才工作的新局面。

　　张立昌强调，当今世界，综合国力的竞争越来越激烈，人才的数量和创造力，与国家经济社会发展的关联度越来越大，已成为一个国家、一个地区的核心竞争力。争夺人才已呈现出白热化的趋势，成为竞争的焦点。加快实施天津第二步战略部署，对人才的需求更迫切了，对人才的要求更高了。天津要建成现代化国际港口大都市和我国北方重要的经济中心，要提升城市的竞争力，在高起点、高台阶上实现新的跨越，就必须加快经济增长方式的转变，加快产业结构的优化升级，加快发展现代服务业，拥有更多的自主知识产权。如果我们没有强烈的夺冠意识，没有强烈的求知欲，没有对先进技术和人才的强烈追求，就不可能有经济发展的高水平，就不可能实现持续快速增长。储备人才，就是集聚能量，就是增强后劲，就能赢得发展的主动权。失去人才，就失去了核心竞争力，必然在激烈的较量中败下阵来。我们一定要进一步增强实施人才强市战略的自觉性和紧迫感，把人才资源作为第一资源，把人才资本作为最大的资本，把人才优势作为最具有竞争力的优势，为加快天津的改革开放和现代化建设提供强有力的人才支撑。

　　张立昌指出，人才队伍建设是一项系统工程，涉及到方方面面。我们必须立足当前，着眼长远，紧紧抓住培养、引进和使用这三个关键环节，努力做到人才数量显著增加，人才质量显著提高，人才结构显著优化。培养人才要重在提高能力，重点培养学习能力、实践能力和创新能力。要坚持培养高层次人才和培养高技能人才并重，充分发挥各类人才的特殊作用。要始终把教育摆在优先发展的地位，加快调整，深化改革，全面提高基础教育、高等教育、职业教育和成人教育的水平，构建起现代国民教育体系和终身教育体系，广泛开展教育培训活动，大力提高教育教学质量，形成合理的人才培养结构，切实做到多出人才、快出人才。引进人才要重在创造环境，不断增强对人才的感召力、吸引力和凝聚力。

　　要优化创业环境，积极打造创业平台，提供更多的项目，让更多的人才了解天津，认同天津，选择天津，在天津大有可为。要优化政策环境，完善管理政策、分配政策、奖励政策和福利政策，真正把各项政策落到实处。要优化社会环境，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造一种鼓励人才敢于冒尖、支持人才能够冒尖的良好氛围，使各类人才能够安心工作，舒心工作，全身心地工作。使用要重在有胆有识，既要敢用，又要善用，把不同的人才放在最适合的岗位上，用其所长，避其所短，做到人尽其才、才尽其用。我们一定要唯才是举，任人唯贤，不拘一格地大胆使用人才，做到因时、因地制宜，因人成事，使各类人才获得成就感、满足感、荣誉感。

　　张立昌强调，做好人才工作，关键在领导。各级领导干部一定要拿出更多的精力，以求真务实的精神，研究和抓好人才工作，当好“后勤部长”。要开明大度，站得高一些、看得远一些，求贤若渴，广纳良才，善待人才，包容人才。人才往往个性鲜明，要看得惯、容得下。创新容易出现失败，要敢于担责任，主动为人才撑腰、减压。要支持人才大胆探索，鼓励人才成名成家，切不可与人才争名夺利。要发扬民主，虚心向专家学者请教，不耻下问，甘当小学生。特别是在重大问题上，要广泛听取意见，集思广益，深入论证，保证决策的科学化、民主化。对科技人员提出的设想和建议，要能够听得到、听得进，认真加以研究，不要轻易否定。要尊重科研规律，切不可近视、近利，搞实用主义。要搞好服务，在政治上多关心，在工作上少干预、多服务，在生活上多照顾，做到事业留人、感情留人、待遇留人。对离退休科技人员，要帮助他们老有所养、老有所为、老有所乐，给予更多的温暖，不能人走茶凉。

　　张立昌强调，各级党委一定要把人才工作放在重要的战略位置，坚持党管人才的原则，管宏观、管政策、管协调、管服务，把各类优秀人才团结在党的周围，聚集到党和国家的事业中来。各地区、各系统、各单位，都要把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，统一研究，统一部署，制定具体措施，完善投入机制，宁可其他方面紧一点，也要不断加大对人才工作的投入。市有关部门要加强协调，健全人才市场，促进人才合理流动，把我市的人才队伍建设提高到一个新水平。

　　张立昌要求，广大人才要认清肩负的使命，自觉加强思想道德修养，大力弘扬拼搏奉献精神、艰苦创业精神、团结协作精神和诚实守信精神，把实现个人的价值与实现人民的利益结合起来，把个人的理想融汇到现代化建设的伟大实践。要齐心协力，密切配合，攻克难关，千万不能相互排斥。要坚持开拓创新，刻苦钻研，力戒浮躁，不断更新知识，紧跟世界科技发展的最新动向，关注现实需要，勇攀科技高峰，创造出优秀的业绩，不辜负党和人民的期望。

　　房凤友在报告中，全面总结了我市人才工作，对实施人才强市战略作出了具体部署。他强调，要适应加快天津改革发展的需要，进一步明确实施人才强市战略的总体要求和目标任务，全面提高劳动者素质，努力造就数以百万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。要以人才资源能力建设为核心，大力加强人才教育培训工作，增强人才培养工作的针对性、实效性。要以改革创新为动力，进一步建立健全人才工作体制和机制，使人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置、激励等各项工作和各个环节，更加规范化、制度化、法制化。要坚持党管人才原则，切实加强和改进对人才工作的领导，把做好人才工作纳入各级党政领导班子的工作目标责任制，狠抓各项任务的落实。

　　市委常委，市人大常委会、市政府、市政协领导同志出席了会议。各部委办、区县局和有关方面的负责同志，新当选的两院院士、国家科学技术奖获奖代表、受到表彰的优秀留学回国人员和留学回国人员工作先进单位代表，市人才工作领导小组成员参加了会议。