政绩考核五大标准阻止“形象工程” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年03月03日04:42 天府早报 | |||||||||
早报讯据央视报道,在科学发展观的指导下,新时期干部政绩应该如何考核?中国科学院可持续发展战略研究组2日提出了考核干部政绩的五大“绿色”标准,供有关部门参考。 课题组首席科学家牛文元研究员说,新的政绩观考核,必须淡化单一对GDP增长数量和增长速度的追求。
专家指出,一段时期以来,由于多种原因,一些干部在实际工作中片面追求“以GDP为中心”,或者搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,这种错误的政绩观忽视了经济社会的协调发展,为追求一时的经济增长速度盲目上项目、办企业、搞投资,造成大量低水平重复建设,给后任和一方百姓留下沉重的包袱。 在经过慎重思考、认真研究后,课题组提出了五大综合指标来衡量干部的政绩:一是原材料消耗强度,即万元产值的主要原材料消耗,体现工业增长对原材料的消耗程度,是技术、管理水平、经济结构调整的综合体现。二是能源消耗强度,即万元产值的能源消耗。三是水资源消耗强度,即万元产值水资源消耗。四是环境污染排放强度,即万元产值的“三废”排放总量,体现了经济增长对环境的压力水平和程度。五是全社会劳动生产率,综合体现一个国家或地区劳动资源利用水平和劳动素质的高低。 | |||||||||