本报讯邵阳市一个岗位也因体检原因递补到第八名，不仅增大了人事部门的工作量，录用人员质量也难以保证。今年的招考中对此作了新规定。

　　按照招考政策，参加体检的人选，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按1∶3的比例确定，达不到比例的，则从报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分依次递补。为保证录取人员素质，今年将采取划定笔试成绩合格线或限制体检递补次数的

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办法，省直机关、地税系统采取体检递补次数不超过两次的办法。各地采取何种办法由市（州）决定。

　　记者　周华平　实习生　何　慧