据新华社长沙3月3日电引起社会争议的湖南录用女性公务员要求“乳房对称”的体检标准，已经被正式废除。除此之外，新修订的录用体检办法还适当修改了其他妇科检查标准。

　　湖南省人事厅副厅长杨春林介绍说，新的公务员录用体检办法取消了“女性应做常规妇科检查”的提法。原标准中包括“乳房对称”在内的所列妇科医学检查的内容、程序性操作规定和有关医学检查术语等表述，这次均被取消。

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　　新标准适当调整和取消了原标准中一些被认为是影响形象的限制性规定，如口腔科检查“齿缺失并列一起3个以上（含3个），不在一起4个以上（含4个）的或Ⅲ度龋齿”为不合格的规定被取消。

　　这次修订还适当放宽身高体重标准。原标准中规定男性、女性体重分别不能低于45公斤、40公斤，如今体重标准已被取消。原标准规定“公务员身高：男性160厘米（含160厘米）以上；女性150厘米（含150厘米）以上为合格”。此外，视力标准也有所降低。

　　湖南省人事厅副厅长杨春林表示，新的标准将更加有利于人才的发现和使用。

　　律师说法

　　齐鲁律师事务所律师李震仲明确表示，湖南省录用公务员的体检标准，对于公民参与劳动的自由权利构成了不合理的限制，同时对于可能患有以上疾病或仅有不良症状的人构成了歧视。

　　李震仲认为，《宪法》、《劳动法》平等地赋予了公民劳动的权利。特殊行业对于人的生理机能有特殊要求(如运动员、飞行员等)，但这种特殊要求也应仅限制在是否影响其胜任该工作的范围之内。作为国家行政机关录用公务员，湖南省的做法不仅严重扩大了限制范围，而且对于那些因生理原因被排除在录用范围之外的人，其在社会上的人格评价也受到了不良影响，择业机会也因此受到了损害，这是不公平的。择业本身是双向的，但自行设定不合理的人才录用条款，就构成了对部分公民的歧视，是对人格权的侵犯。

　　观点从善如流后的制度思考

　　所谓“从善如流”，湖南省此举便是了。从政府职责以及公民权利的角度，湖南省有关方面的举动令人欣慰。与此同时，“乳房对称”体检标准的立与破也足以成为一种“标本”，给我们带来一些思考和启示。

　　一项作用并限制于人的规定，是因为它本身的不合理而被它的制定者或执行者重视，还是因为它在实施过程中让公众切身体验到某种不公，并招致公众和媒体的广泛质疑，从而引起有关方面的重视，是两种截然不同的层面，有着消极与积极的分野。从推动制度建设的角度，也有着内省与外促的区别。

　　任何不合理的规定并不是非得经过现实的考验才知道其合理与否，假如我们有足够充分的内省系统，假如有关方面的眼中不是“千帆过尽”，而是随时都能够从宪法精神及公民权利予以考量，适时改良，许多不合理的法规不至于在发生一些令人扼腕的事件后才受到重视。

　　孟德斯鸠在其《论法的精神》中说道：“每一项特殊的法律都与另一项法律相联系，或是依赖于另一项更具普遍意义的法则。”像要求求职者“双乳对称”这样的规定无疑是特殊的，而其所依赖的到底是一项怎样普遍意义的法则，也是需要我们看清的。

　　汉祥