据新华社北京3月3日电（记者张景勇、张玫）“科研领域的‘官本位’趋势如果不能及时扭转，很可能会危及我国科研队伍的稳定，甚至是科研事业的未来。”出席全国政协十届二次会议的不少政协委员提出的观点，令人深思。
一些委员分析说，科研领域的“官本位”心态，一定程度上反映了当今某些官员手中特权较多、社会地位较高的现实；同时，也显示出社会在尊重科研人员、建立有效的激励机
制上，尚有很多有待改进之处。
众所周知，现在日益激烈的国际竞争正越来越表现为科技实力的竞争，而归根结底是人才的竞争。因而，保持一支稳定的科研队伍，是促进社会发展的重要因素之一。中国科学院院士叶大年委员认为：“如果一线科研人员得不到相应的社会地位、荣誉及物质待遇，转而以从政为荣，则很可能对整个社会造成一种错误导向。这种倾向无疑十分有害，它将大大挫伤科研人员的积极性。”
为杜绝“官本位”对科研领域的侵蚀，中国载人航天工程飞船总设计师戚发轫建议：“国家应建立一种有效的激励机制，鼓励科研人员集中精力进行科研，根据他们的业绩给予相应待遇和荣誉。为什么名医的各项待遇不可以比院长高？专业技术人员的收入不能达到或超过所长、院长、部长？在专业领域内应建立以知识创新能力为主的评价标准，从根本上激励科研人员。”
