新桂网-南国早报南宁2月24日讯（见习记者钟丽娅）只因没穿职业套装，用人单位不给面试机会。这听起来有些滑稽，但某大学的应届毕业生小何就碰上了这样的怪事。
2月22日，小何在2004年全区人才交流大会上应聘南宁市某文化公司“总经理秘书”一职。她投了自荐书后，该公司的招聘人员称，这个职位是要马上上班的，最好是往届毕业生。小何一听，就感觉没戏。当天晚上8时45分，小何却意外地接到了该公司发来的面试短信
，要她23日上午9时50分到该公司面试。
2月23日，小何穿了一身端庄大方的衣服去面试，到达该公司时，公司门口已站了七八名应聘者。过了一会，公司一名负责人走过来，大家上前询问，为什么没有人带她们去面试？该负责人却说了一句令她们吃惊的话——因为她们没穿职业套装，所以不能面试。小何问，为什么之前没有人通知她要穿套装？该负责人说，我现在就通知你。小何很气愤，回家后拨打发面试短信给她的手机号码。
接电话的工作人员说，他们公司是国际大公司，要求比较高，对形象也特别在意，在交流会现场应该有人告诉她要穿套装来面试，所以在发短信时就没有特别注明。小何说，当时并没有人和她提起过穿套装面试的事，而且她认为自己穿着的衣服也很大方得体，为什么一定要穿套装才能面试？该工作人员却一直强调，这是公司的规定。
记者就此向该公司了解情况。该公司一位姓徐的先生称，因为他们是做营销的，所以公司的形象很重要，平时公司就要求男员工穿西装打领带，女员工穿职业套装，就算是来面试的应聘者，也是如此要求。
记者问，像小何这样事先并没有接到通知要穿套装，因此失去面试机会，是否太不近人情？徐先生称，他们工作人员一般都会在口头上通知应聘者面试时穿上套装，可能是工作人员一时疏忽忘了告诉小何。像小何这种情况，如果她愿意，可以改天穿上套装再来面试。
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