本报北京3月5日电（记者吕雪松）“要想实现经济社会全面、协调、可持续发展，必须摒弃‘惟经济增长论英雄’的观念，把经济GDP、绿色G DP、人文GDP都纳入干部考核评价体系。”今天，田向利委员在讨论政府工作报告时提出了这样的观点。

　　田向利委员说，当前，在一些领导干部头脑中还存在一些错误认识。在他们眼里，GDP成了“一俊遮百丑”的硬指标，一切围绕着这个数字转，甚至不惜以浪费资源、破坏环境为

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代价发展经济。这种经济发展中的短视行为，必须坚决予以克服。

　　田向利委员说，绿色GDP是指扣除经济增长导致的灾害、环境污染和资源浪费之后的净产值，国际上已有相关的计算标准，且欧盟国家已经把它作为政府的政绩指标了。人文GDP是为了保障人的分享和全面发展而投入财富的增长指标，包括人们受教育的程度、医疗、娱乐条件、享受社会福利等方面的内容。我们的当务之急是，要尽快建立一套完善的干部考核评价体系，一方面督促政府切实转变职能，由经济型向公共服务型转变，解决好“越位”、“错位”、“缺位”问题，理顺政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系；另一方面，使领导干部明确自己在经济增长中的角色定位，在促进经济增长的基础上，把更多的精力用到重视社会发展指标、人文指标、资源指标和环境指标上来。